老陈正色应道:“得咧,那我现在就去组织团队,把流水和在线数据整理好发过去,先吊吊他们的胃口。”



......



老陈刚一走,李锋便转头吩咐一旁的张馨羽。



“羽曦,通知公关部,从明天起,在微博和各大平台上,给《守望先锋》造造势!”



“把各种同比LOL的爆款通告发出去,把它的潜力吹上天!顺便,可以把LOL一季度的真实利润数据,“不小心”的透露给那些外资投行!”



“要把暴雪高层那帮人的贪婪,给我勾起来!”



张馨羽赶忙在平板上记下了指令,但她那双漂亮的大眼睛里,还是闪过了一丝疑惑。



“老板,您就真的这么不看好这游戏的长线潜力吗?我看现在的年轻人为了买那328的版本,都快把卡刷爆了呢。”



李锋看着她这副不解的模样,有些玩味的笑了。



他朝她招了招手:“过来。”



张馨羽红着脸,熟练且顺从地侧坐进了李锋的怀里,双手勾着他的脖子,充当起了他的专属捏捏乐。



李锋手上的动作没停,但在淡淡的香水味里,提出了一个看似毫不相干的问题:



“羽曦,你猜猜看,为什么暴雪成立这么多年了,也出了那么多神作。”



“手握魔兽、星际那么多超级IP,为什么在市值和规模上,却始终没有成为像我们皓锋或是企鹅这样的互联网大厂?”



怀里的张馨羽,在李锋手下这么久,脑子早就灵光了。



她一边迎合着李锋的大手,一边娇滴滴地答道:“是不是因为……他们做运营太死板了,不会像咱们这样搞社交和下沉推广呀?”



“有长进,但这只是表象。”



李锋在她的豚上不轻不重地拍了一下,发出一声脆响。



“真正的死穴,在这里!”



李锋顺手点开了电脑屏幕上,一份刚刚由海外线人发来的暴雪本季度的招聘和组织架构文件。



“你看看老美那边,现在在搞些什么名堂?”



张馨羽顺着李锋的视线看向屏幕。



只见那份暴雪的内部文件里,赫然写着:



【为了响应多样性、公平性和包容性的号召,本季度公司在技术研发、原画设计等核心岗位上,必须强制保证有35%以上的女性员工,以及25%以上的少数族裔及边缘群体以及LGBTQ的占比……】



“老美那边的企业,现在全在被这些ZZ正确卡脖子。”李锋谈笑间将手收了回来。



“一个科技公司,一个游戏公司,想要做出好东西,靠的是技术,是代码,是天赋!而不是你的性别是什么,或者你是黑人还是阿三!”



“一旦一个公司开始把性别比例和种族正确凌驾于专业技能之上,那就说明,这家企业的在人事上的框架已经烂透了!”



“在这种用屁股决定脑袋的体制下,守望先锋的团队,未来迟早要被那些被塞进来的废柴给毁掉!这种注定要自我毁灭的垃圾,我们现在不把它卖在高位,难道等以后变成一坨答辩再砸手里嘛?”



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