后当场表示没问题。



王辰看着他们跃跃欲试的劲头,心里暗暗点头。



这才是正常员工该有的工作态度嘛。



像廖雯静那种奇葩,这辈子都不想再遇上。



之后几天,王辰陆陆续续接到其他部门总监和主管的邀约,目的都是为了把自己部门里的组员借调到资源部。



乍一听,这事似乎有些魔幻。



正常情况下,哪个部门领导会把自己的组员往外送?



可现实恰恰相反,所有总监都很乐意。



王辰自从当上资源部总监之后,一直保持着“独善其身”的行事风格。



他从不靠其他部门,所有的局面都是自己带着那30来号人咬紧牙关一点点打开的。



全公司除了陈超和江渡,其他人跟资源部之间几乎没有实质性的交集,想揩油都找不到门路。



而这一次,资源部要从外面调人进去了。



足足,30个名额!



这可是30张能跟资源部建立直接关联的门票!



把人派过去,自己部门就多了一条通向矿场的纽带。



况且,组员想去资源部本就是拦不住的事。



与其让他们自己申请、以“叛徒”的身份离开,不如总监亲自出面推荐。



这样既能卖个人情给组员,又能让派过去的人心存感激。



以后打听点资源部的消息、给老部门行个方便,都顺理成章。



王辰可没有时间和精力应付这些饭局,便将借调人员的事一股脑儿甩给了吴大军。



老吴本就比王辰更了解其他部门的人,处理这种事情更加得心应手。



除了从其他部门调过来的新矿工之外,老矿场这边也得出人。



新矿那边事情繁杂,需要一个能独当一面的管事。



吴大军推荐了谭哥和洛锦兰,让王辰定夺。



王辰几乎没有犹豫,直接钦点了洛锦兰。



新矿问题多,很多困难事先无法预料。



洛锦兰脑子灵活,处理问题的能力强,分得清事情缓急轻重。



谭哥性格稳重,但灵活性差了一些,比较适合留在老矿。



新矿场的运转,可不只是矿工抡镐头那点事。



头一个,难题便是矿场建设。



星光村的建设人员大多投入在武馆上,没有多余人员去建设矿场。



王辰自然不肯停下自己武馆的建设,便去蚌埠村、流云村找郭钦、钱罡他们帮忙。



矿场建设人员搞定之后,又要增添矿场护卫、调配马车、路线规划、护车守卫……



一桩桩一件件,全要王辰去处理。



得亏有福伯帮忙,真要他一个人搞定,头都要晕了。



忙了足足十天,矿场终于开工了。



为了让首批进驻的玩家矿工住得舒服,王辰直接在新

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