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询问旁边的人,也都收到了同样的批复。



这封邮件,宛若一根棒槌,把他们心里的那点幻想直接敲碎。



他们原以为资源部缺人,自己肯定能留下来。



没想到,那个辰星居然一个都不留。



就在他们懊恼之际,第三封邮件又弹了出来。



难道辰星总监对自己还有其他安排?



众人连忙点开。



这一次,标题是《资源部新的薪酬方案》。



薪酬方案的内容有点多,列满了岗位工资、绩效系数、矿场收益分红等条款。



总结成一句话:



工时不增,工资涨了!



资源部每个人月收入5万以上,并根据矿场收益另外发放季度奖和年终奖。



看到这个数字,那些转岗员工气得肝疼。



当初自己为什么要申请走?



一年至少六十万!



这可是小组长级别的薪酬,就这么眼睁睁地飞了!



“不行,去找辰星讨个说法!”



“他凭什么自作主张把我调离岗位!”



一群人不死心,蜂拥到总监办公室。



然而,办公室门锁了,人不在。



他们又冲到三组办公室,发现整间办公室空空荡荡。



门口还“贴心的”贴了一张纸条:集体团建。



这些人再次气得吐血。



上班时间去团建,就没人管管吗?



………………



某酒楼包厢里,气氛正酣。



“来,大家敬辰星总监,干!”



吴大军带头站起身,30多号人齐刷刷地端着酒杯站起来。



每一张脸上,都挂着压抑了太久之后终于释放的激动。



王辰也端起面前的酒,与大家一起一饮而尽。



喝完酒后,大家也彻底放开了。



“辰星总监,不瞒您说,昨天我还觉得前途一片黑,都快撑不下去了,好在等到了你。”



“别的还好,就是那群调岗的家伙太烦人了,有事没事就来阴阳几句,我连回嘴的力气都没了。”



“咱们一下子拿了20万奖金,以后每个月5万打底,我现在真想去看看他们脸上是什么表情。”



“你们说,他们会不会腆着脸求着回来?”



“废话,肯定会啊。”



笑声在包厢里炸开,连端菜的服务员都被这动静吓了一跳。



就在这时,大鸟突然突出一个问题:“辰星……总监,那些离岗的人,你会不会让他们回来啊。”



众人也都安静下来,齐齐看向王辰。



他们也都关心这件事。



王辰扫了一圈,笑了:

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