因此影响到正常工作。”



听完这番话,众人再次议论起来。



如果说王宏伟说的前两点,还有人不以为然的话。



那么第三点,确实就是不得不考虑的问题。



毕竟吴鸣太年轻了,而且入职时间也太短。



试想一下,大家都熬了好几年,却被一个刚入职两个月的新人给骑在脑袋上。



换成是谁,谁能心里舒坦?



“咚咚!”郭鹏敲了两下桌子,吸引了众人的注意力。



他缓缓开口道:“我提醒一下各位,领导的指示是,培养新人,锻炼新人。”



“如果资历足够,那也就不是新人了。”



“如果没有缺点,那也就不需要培养和锻炼了。”



虽然没有公开点名,但能参加会议的人,自然不会是傻子。



众人都很清楚,郭鹏的一番话,就是在反驳王宏伟说吴鸣缺少管理经验,以及资历不足。



现在郭鹏和王宏伟明显已经杠上了。



那么接下来要思考的,就是如何站队的问题了。



郭鹏没有给众人太多的考虑时间,直言道:“为了贯彻上级领导在关于干部任用方面,“培养新人,锻炼新人”的指示精神。”



“我提名吴鸣,担任二车间的大组长。”



“同意的请举手!”



言毕,把手举起来。



众人左右看了看,跟着一起举手。



没办法,郭鹏把上级领导的指示精神都给搬出来了。



这要是不举手的话,很有可能以后就没继续坐在这张桌子旁边举手了。



在座众人全都举手后,目光齐刷刷地看向唯一没举手的王宏伟。



王宏伟脸色铁青,最终还是把手举起来,说道:“郭厂长,我建议先别正式任命,给吴鸣一个代理大组长的职位。”



“这样的话,也方便我们观察。”



“如果他实在不行,我们还可以启用别人。”



他很清楚,大势所趋,他没办法阻挡。



不过,他还是尽可能地给自己争取空间。



只要吴鸣还没正式被任命为二车间的大组长,那他就还有斡旋的余地。



“大家觉得我的意见怎么样?”王宏伟问道。



众人连连点头,表示赞同。



举手是给郭鹏面子,现在点头,是给王宏伟面子。



总之,两边不得罪就对了。



郭鹏见状,虽然心有不满,但还是说道:“既然大家都同意,那就让吴鸣担任二车间的代理大组长好了。”



“咱们先观察一个月,如果行,那就转正。”



“如果不行,那就换人。”



会议结束。



郭鹏让任雅去维修车间找吴鸣。



出了车

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