维方法。方法本身并不复杂,甚至可以说优雅得过分,但它绕开了目前所有主流架构都绕不开的一个瓶颈:高维语义空间的信息塌缩问题。



这个问题,云澜科技的团队死磕了十四个月。



十四个月,三版方案,全部失败。



而黑板上的那个人,用了两行公式就把这条路蹚通了。



宋琦打开内部通讯软件,把截图发给了何永辉。



凌晨两点半。何永辉的头像亮了。



“你从哪搞到的?”



宋琦没回答这个问题。



“你觉得这套架构怎么样?”



何永辉的回复打了很久。“对方正在输入”的提示反复闪烁了五六次,打了又删,删了又打。



最后发出来的消息只有一句。



“如果这是真的,我们过去三年的技术路线可以全部推倒重来。”



宋琦盯着这句话看了几秒,呼吸重了一拍。



他关掉通讯软件,翻回视频的评论区。高赞评论里有人在讨论:这个讲师后半段的内容被平台删了,据说涉及敏感研究成果。



有人在猜被删的部分讲了什么,各种版本的推测满天飞。有说讲到了通用人工智能理论框架的,有说涉及军事应用被国安封了的,还有人信誓旦旦说那个讲师其实是中科院退休研究员伪装的。



宋琦把评论区关了。



他在心里说了一句极其不专业、极其不理性的话。



如果他研究的方向是通用ai架构就好了。



不,再准确一点。



如果他愿意跟我合作就好了。



宋琦自己都觉得这个念头荒唐。一个二本大学的讲师,凭什么跟一家估值过亿的科技公司合作?



然后他打开了邮箱。



收件箱顶部,一封未读邮件安安静静地躺在那里。



发件人:林宇。



标题:一个值得见面的提案。



宋琦的呼吸停了整整两秒。



他点开邮件。



邮件不长。开头的自我介绍很简洁:江海大学人工智能学院负责人,省级教学创新一等奖获得者。没有堆砌履历,也没有客套的寒暄。



正文直奔主题。



三条核心条款。



第一,核心架构知识产权归林宇个人所有。



第二,商业化收益百分之三十五注入江海大学人工智能学院建设基金。



第三,百分之十五归林宇个人。



换句话说,云澜科技出人出算力出工程团队,拿走的利润只有一半。



正常状态下,宋琦看到这个分成比例会直接关掉邮件。



但他不是正常状态。



账上的钱够撑三个月。瀚霖的最后通牒进入倒计时。核心员工随时可能被挖走。



他不是在“选择合作伙伴”。他

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