的质疑:“十五天?这么大一套覆盖全军的审核体系,十五天就筹备完全套工作了?你确定,这开展起来真没问题。”



全场所有人瞬间看向杨济书,气氛瞬间绷紧,都在等着解释。



这时林微从座位上站了起来,神情镇定,声音干脆利落:“报告,何司令,推行完全没有问题。”



她自信的笑着说:“今天这套落地使用的,只是我整理出来的10基础版本。我手上还有已经完善好的20、30版本,另外还有一套正在细化,还没做完的40版本。”



她语气平平,说得十分坦然:“从听闻家里长辈突然转业开始,我心绪不宁,夜里睡不着。闲着也是闲着,我就熬夜翻看部队规章制度、审核流程和后勤标准,然后就整理出来了,并不费什么功夫。”



“如果您要是对这几个版本都不满意的话,我还可以马上研究50版本。”



这话一出,整个会场瞬间死寂。



在场所有人,心里猛地一震,几乎所有人都暗自倒吸一口凉气。十五天拿出一套颠覆整个军区后勤审计的改革体系,已经离谱到极致。



结果这还只是基础版?



林微手里居然还有三套更完善、更细致、更严苛的进阶版本。甚至于,她还能再继续提供……



最吓人的是:这么大、这么专业、直接撼动全军区利益的工作,只是她晚上失眠、闲着没事干熬夜搞出来的。



若之前大家还在忌惮怕她光脚不怕穿鞋的报复。这一刻,所有人彻底明白,人家根本不是拼命式报复,而是纯粹实力碾压。



她只要想收紧规则,随时能一层一层往上加码,越往后查得越细、卡得越死、漏洞扒得越干净。



总而言之,只要她想,别说是鸡蛋里挑骨头了,挑金子都行。



此次改革事关重大,牵扯面广,不可能一次会议直接敲定推行。后续还需要由党委班子分层研讨、多轮评估,结合实际工况细化调整,再统一部署落地。



但接下来的事就和林微暂时无关了。



大会结束,众人陆续起身散场。



林微的借调时间结束了,该回特战基地了,就跟杨济书和专班几人简单告辞,准备离开。 刚走到走廊,一名后勤系统的陌生领导快步拦到她面前,神色带着几分长辈式的提点:“小姑娘,本事是有,可做事别把劲用太满,凡事留些余地。”



旁边路过的几个人下意识放慢脚步,暗中观望。



林微看向他,脸上没什么情绪:“首长觉悟高,分管的摊子肯定经得起检验。20版本正好缺试点,要不先从您这边开始?”



老领导脸上的表情猛地一僵,到了嘴边的话全部卡住。他深深看了林微一眼,什么都没再说,转身径直走了。



走廊剩下的人心里一紧,没人再敢上前和林微搭话。



林微看着那个陌生领导的背影,勾唇一笑,她此刻绝不能向任何人示弱。



因为一旦露出半分退让,所有被此次改革损害利益的人都会顺势扑上来咬她一口。她必须维持住这股旁人眼里近乎偏执的疯狂姿态,让所有人都暂时只敢观望。



……



赵家书房内,气氛压抑得喘不过气。



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