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一个实习生。



他们几个加在一起干了一百多年的外科,关起门来争了半天,等来的答案是一个连正式编制都还没有的实习生?!



开什么玩笑了,他承认这个方案确实有它的道理。



促使弹片移位这个思路,虽然听着险,但在体外循环和保守治疗都走不通的前提下,险中求胜未必不是一条路。



但这不等于谁来执行都能成。



方案是一张纸,执行才是最重要的一步,怎么能随随便便找个人就上?



“老赵,你说的是个实习学生?一个还在上学的实习生,你把这么一台手术的关键步骤交给她?”



“这未免也太儿戏了吧。”旁边的大夫忍不住接了一句,话一出口看了看赵学礼的脸色,又把声音往下压了压。



太冒险,不合规矩,不靠谱。



一个二十多的年轻人,入学才几个月,就算以前在地方上干过几年临床,那也是在别人手底下干活。



把一个贴主动脉弓的弹片移位的任务交到她手上,万一失手,这个责任,在座的谁能担?



“老赵,”旁边另一位大夫把钢笔搁在病历夹上,“这个方案是谁出的?既然他能出这个方案,说明他对这套操作有自己的理解和判断。



请他出手不是更有把握?”



几个人互相看了一眼,有人点头。



这话逻辑上没毛病,能提出方案的人,必然对方案背后的原理和操作细节有最深的理解。



赵学礼今天跑了一趟附属医院,虽然他们没听说附属医院有哪位老大夫有这个本事,但万一是哪位返聘的老中医呢?



再怎么说,能拿出这种方案的人,至少比一个实习生更权威一点吧?



经验摆在那里,年资摆在那里,万一出了什么突发状况,老大夫的临场判断也比年轻人稳当。



赵学礼没有反驳,就那么坐着,听他们把话说完,脸上的表情既不急也不恼,甚至带着一点耐心。



直到会议室安静。



“这个方案也是沈青梧提的?”



什么?!



真的假的?!



这么冒险的方案,就是那个被他们质疑“太年轻”“资历不够”“还在上学”的实习生提出来的?



今天赵学礼去附属医院,见的不是别人,就是这个沈青梧?



见了一面就敢把方案拿到协和的外科讨论会上来,他对这个实习生就这么有把握?



王主任这会儿也不知道该说啥好,刚才反对的是他们,找提出方案的人也是他们这边说的。



现在好了,就是同一个人。



但要让他点头同意,这未免也太……



赵学礼也没指望靠这一句话就让在座的几位主任点头同意。



之前一直没说方案是沈青梧提的,等的就是这一刻。



让他们把所有的质疑都摆到台面上,等他们把这些话全都说完了,他再把底牌翻出来。



方案就是你们看不上的

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