,让姚家赚点也没什么大不了的。



关于公司的组织架构和管理模式,双方也达成了一致意见。



新成立的公司计划命名为,天璇药业。



由萧遥担任董事长,姚济世担任副董事长。



姚曦出任执行总裁,负责公司的日常运营和管理工作。



因为她本身就是医药行业的年轻翘楚,无论是专业知识还是管理能力都非常出色。



而柳如眉则出任执行副总裁,协助姚曦处理公司的各项事务,同时负责财务监管和风险控制。



姚济世还特意提出,为了避免萧遥担心公司里全是姚家的人会不好掌控。



他决定在一些关键岗位上留出空缺。



比如财务总监、销售总监、运营总监、物流总监、人力资源总监等核心职位,都由萧遥这边来任命合适的人选。



姚家只提供副手和执行层面的员工,确保萧遥对公司拥有绝对的掌控权。



姚济世诚恳地说道,“萧先生,老夫这么做,就是想让你放心。”



“你拥有公司百分之九十的股权,拥有绝对的话语权和一票否决权,公司的大事小情最终都由你来拍板决定。”



“我姚家虽然是第二大股东,但绝不会干涉公司的运营和管理。”



“这一点,老夫可以在合同里写清楚。”



萧遥听了这番话,心中对姚济世的印象又好了几分。



这个老爷子做事确实敞亮,方方面面都考虑得很周到,让人挑不出毛病来。



而且萧遥心里也有自己的小九九。



他想到自己身边那些女人们。



安宁、林秋雅、乔千媚、夏灵竹……



这些红颜知己各有各的本事和特长。



如果能将她们安排到天璇药业的关键岗位上。



既能解决她们未来的就业问题,又能让公司拥有更多自己信得过的人,可谓一举两得。



所以面对姚济世的这个提议,萧遥欣然接受了。



“老爷子做事敞亮,晚辈佩服。”萧遥笑着拱了拱手,“那就按老爷子说的办,这些关键岗位的正职,我先留着,等找到合适的人选了再安排上去。”



姚济世见他答应得爽快,心中也是大喜,连连点头,“好好好,那就这么定了。”



接下来,双方又就公司的注册地址、生产基地的建设、销售渠道的整合等问题进行了深入的讨论。



最终确定,天璇药业的注册地和总部都设在江南。



同时在东海设立分公司,以便辐射华东地区的市场。



姚济世还邀请萧遥在姚家山庄住一段时间,利用这段时间来培训炼丹学徒。



他表示,姚家今早已经派人去全国各地的中医药大学招募优秀的毕业生和实习生。



预计首批大约五百人左右,会尽快送到姚家山庄来接受萧遥的培训。



“萧先生,你看这样可以吗?”姚济世问道,“你只需要教会他们一些基础丹药的炼制方法就行,那

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