陈玄站在前台等了大概两分钟,女孩带着三个人走了出来。



走在最前面的是一个三十出头的男人,穿着一身深灰色的西装,戴着眼镜,看起来斯斯文文的。他身后跟着一男一女,年纪相仿,都穿着职业装,手里拿着文件夹和笔记本电脑。



“陈先生您好,我是远航市场部的张远,负责牵头跟您对接。”为首的男人伸出手,跟陈玄握了一下,笑容客气而职业,“这几位是我的同事,我们一起负责这个项目的初步沟通。请跟我来,我们去会议室谈。”



陈玄点了点头,跟着他们走进了一间小会议室。



会议室不算大,一张长桌,六把椅子,墙上挂着一块白板。桌上摆着几瓶矿泉水和一沓打印好的资料。



陈玄坐下来,张远坐在他对面,另外三个人分别坐在两侧。一个人负责记录,一个人操作笔记本电脑投屏,还有一个翻看着资料,分工明确,看起来是有备而来。



张远打开文件夹,开始介绍项目的概况。他说话条理清晰,数据详实,偶尔会停下来让旁边的同事补充说明。



陈玄一边听一边在心里犯嘀咕。



今天来接待他的,就是一个普通的团队?连一个能拍板的领导都没有?



不是说点名要见他吗?那个点名的人呢?



他们这几个普通的业务员,哪里有能力解决这笔千万级别的订单?



张远介绍完项目概况之后,开始跟陈玄讨论合作的具体条款。他的业务能力不错,对项目的理解也很到位,但全程都是公事公办的态度,没有任何特殊的表示。



旁边的同事偶尔插话,补充一些细节,整个团队配合得还算默契,但级别摆在那里全是执行层,没有决策层。



陈玄忍不住了。



“张经理,”他开口打断了一下,“我想问一下,之前听说贵公司有人点名要我来谈这个项目,不知道是哪位?”



张远愣了一下,然后笑了笑。



“哦,这个啊。”他翻了一下手里的资料,“是上面安排的,具体是哪位领导我们也不太清楚。我们市场部只是执行层面,领导怎么安排,我们就怎么做。”



陈玄点了点头,没有继续追问。



但他心里清楚,张远在打太极。“不太清楚”这种话,在职场里就是“不想说”的代名词。



接下来的一个多小时里,几个人把合作的主要条款过了一遍。远航集团的条件不算苛刻,但也谈不上优厚。整个团队的态度很专业,该坚持的坚持,该让步的让步,谈判进行得还算顺利。



但陈玄总觉得少了点什么。



整个过程中,没有任何一个能够拍板的人出现。张远虽然是团队的牵头人,但一看就不是那种能做决定的人。他说的每一句话都是“我们需要回去汇报”、“这个我要请示领导”。



典型的推脱话术。



陈玄合上文件夹,看着张远和他的团队成员。



“张经理,我想问一下,今天的谈判,谁能最终拍板?”



张远的笑容僵了一下,然后很快恢复了正常。



“陈先生,您放心,我们这边的流程是这样的今天我们先谈一个框架,然后我整理成报告,报给上面审批。审

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