《装穷影后与她的冤种总裁》 第280章：下一项目
似乎觉得要求太多。
“你的想法很重要，苏雨。”林晚认真地说，“演员和角色是互相成就。有明确的意愿是好事。我会记下你的想法。这段时间，你团队送来的本子，你可以先筛选，有觉得特别有冲动、有挑战的，我们可以一起评估。同时，我们也在内部看有没有可能开发更适合你的项目。不着急，你有足够的时间沉淀和选择。《双生》带来的光环，要善用，而不是被它束缚。”
苏雨明显松了一口气：“谢谢林晚姐。有你这句话，我就踏实多了。我会好好看的，也会跟团队沟通，让他们把把关。”
与陆淮知/徐薇的沟通
与资方和合作伙伴的沟通，则更侧重于战略层面。林晚与陆淮知、徐薇开了一次小范围的工作午餐会。
陆淮知首先表态：“《双生》的成功证明了你们的眼光和能力。新锐对后续合作全力支持。预算方面，只要项目合理，可以有更大的空间。但我的建议是，”他看向林晚，“不要被成功冲昏头脑，去盲目追求大投资、大制作。保持对故事和创作本身的专注，是你们的核心优势。至于类型，我相信你们的判断。商业回报固然重要，但新锐和陆氏，也看重项目的文化价值和社会影响力。”
徐薇从市场角度补充：“从发行和宣传角度看，《双生》为我们积累了宝贵的经验和渠道资源。下一部作品，无论是什么类型，只要品质过硬，我们都有信心做好。但需要提前注意的是，市场对你们的期待值被拉高了。下一部面临的舆论压力会更大。所以，在项目选择上，除了艺术质量，也需要考虑其话题潜力和与现有观众基础的连接点。完全脱离《双生》气质、挑战观众接受度过大的项目，需要更谨慎的评估和更长时间的培育。”
林晚将方哲、苏雨的大致意向，以及自己关于内部孵化项目的想法，与他们进行了交流。
陆淮知表示认同：“内部孵化周期长，风险可控性相对高，也能更好地贯彻你们的创作理念。如果需要前期开发资金支持，新锐可以参与。关键是找到那个能打动你们所有人的故事核心。”
徐薇则建议：“在内部孵化方向未完全确定前，也可以有选择地接触外部优质项目。两条腿走路，不排除任何可能性。但筛选标准一定要严，宁缺毋滥。”
初步共识与方向雏形
几轮沟通下来，林晚对下一项目有了更清晰的轮廓：
1 核心原则：品质为先，故事驱动。 不预设类型，不盲目追求规模，不急于求成。找到能真正打动核心主创（尤其是方哲，也包括苏雨）的故事内核。
2 创作路径：以内部孵化和主动寻找为主，审慎评估外部投递项目。 发挥团队在项目开发上的主动性和把控力。可以成立一个小型的、由林晚主导的“故事实验室”或“项目孵化小组”，定期碰撞创意，寻找合适的编剧或作家合作。
3 合作基础：继续维持与方哲导演、苏雨等核心演员的良好合作意愿，但以项目和角色适配为唯一前提。不强行捆绑，保持开放性。
4 市场考量：在坚持艺术追求的同时，需有意识地评估项目的观众共鸣潜力与社会讨论价值，为未来的市场传播预留空间。不刻意迎合，但需心中有数。
5 时间规划：给予充分的开发时间。不设定硬性的开机时间表，以项目成熟度为唯一标准。期间可以安排团队进行行业研究、资料收集、人才接触等准备工作。
一次非正式的午餐后，林晚向方哲和苏雨同步了这些初步想法。方
“你的想法很重要，苏雨。”林晚认真地说，“演员和角色是互相成就。有明确的意愿是好事。我会记下你的想法。这段时间，你团队送来的本子，你可以先筛选，有觉得特别有冲动、有挑战的，我们可以一起评估。同时，我们也在内部看有没有可能开发更适合你的项目。不着急，你有足够的时间沉淀和选择。《双生》带来的光环，要善用，而不是被它束缚。”
苏雨明显松了一口气：“谢谢林晚姐。有你这句话，我就踏实多了。我会好好看的，也会跟团队沟通，让他们把把关。”
与陆淮知/徐薇的沟通
与资方和合作伙伴的沟通，则更侧重于战略层面。林晚与陆淮知、徐薇开了一次小范围的工作午餐会。
陆淮知首先表态：“《双生》的成功证明了你们的眼光和能力。新锐对后续合作全力支持。预算方面，只要项目合理，可以有更大的空间。但我的建议是，”他看向林晚，“不要被成功冲昏头脑，去盲目追求大投资、大制作。保持对故事和创作本身的专注，是你们的核心优势。至于类型，我相信你们的判断。商业回报固然重要，但新锐和陆氏，也看重项目的文化价值和社会影响力。”
徐薇从市场角度补充：“从发行和宣传角度看，《双生》为我们积累了宝贵的经验和渠道资源。下一部作品，无论是什么类型，只要品质过硬，我们都有信心做好。但需要提前注意的是，市场对你们的期待值被拉高了。下一部面临的舆论压力会更大。所以，在项目选择上，除了艺术质量，也需要考虑其话题潜力和与现有观众基础的连接点。完全脱离《双生》气质、挑战观众接受度过大的项目，需要更谨慎的评估和更长时间的培育。”
林晚将方哲、苏雨的大致意向，以及自己关于内部孵化项目的想法，与他们进行了交流。
陆淮知表示认同：“内部孵化周期长，风险可控性相对高，也能更好地贯彻你们的创作理念。如果需要前期开发资金支持，新锐可以参与。关键是找到那个能打动你们所有人的故事核心。”
徐薇则建议：“在内部孵化方向未完全确定前，也可以有选择地接触外部优质项目。两条腿走路，不排除任何可能性。但筛选标准一定要严，宁缺毋滥。”
初步共识与方向雏形
几轮沟通下来，林晚对下一项目有了更清晰的轮廓：
1 核心原则：品质为先，故事驱动。 不预设类型，不盲目追求规模，不急于求成。找到能真正打动核心主创（尤其是方哲，也包括苏雨）的故事内核。
2 创作路径：以内部孵化和主动寻找为主，审慎评估外部投递项目。 发挥团队在项目开发上的主动性和把控力。可以成立一个小型的、由林晚主导的“故事实验室”或“项目孵化小组”，定期碰撞创意，寻找合适的编剧或作家合作。
3 合作基础：继续维持与方哲导演、苏雨等核心演员的良好合作意愿，但以项目和角色适配为唯一前提。不强行捆绑，保持开放性。
4 市场考量：在坚持艺术追求的同时，需有意识地评估项目的观众共鸣潜力与社会讨论价值，为未来的市场传播预留空间。不刻意迎合，但需心中有数。
5 时间规划：给予充分的开发时间。不设定硬性的开机时间表，以项目成熟度为唯一标准。期间可以安排团队进行行业研究、资料收集、人才接触等准备工作。
一次非正式的午餐后，林晚向方哲和苏雨同步了这些初步想法。方
本章未完，点击下一页继续阅读
(3/4)