直接介入具体条款的讨论,但通过选角导演向制片方传递了明确的态度:他认可林晚的表演能力和职业精神,认为过于苛刻、缺乏尊重的条款可能会影响演员的创作状态和合作氛围,不利于作品质量。导演的倾向,对制片方形成了一定的压力。



最终,经过多轮协商和各自让步,双方达成一致,拟定了最终的合同版本:



1 工作承诺:林晚保证在签约后,全身心投入拍摄,遵守剧组一切规章制度,服从拍摄安排。确因极端特殊情况(需提供证明)需短暂离组,必须提前申请并经导演、制片人书面批准,且需确保不耽误主要进度。



2 违约责任:采用行业标准的主演违约责任条款,去掉了针对“家庭事务”的特别强调和高额罚金。但明确,如因演员方单方面、无正当理由严重违约导致拍摄重大延误,制片方有权追究责任。



3 沟通与探班:剧组承诺,在不对当日拍摄计划造成影响的前提下,尊重演员每日工作结束后与家人进行合理时长的私人沟通。演员直系亲属探班,需提前至少48小时向制片主任报备,经协调安排在不影响拍摄的时段进行,探班期间需遵守剧组管理规定。



4 其他:明确了林晚的戏份量、拍摄周期、报酬支付方式、住宿标准(剧组提供单间)等常规内容。



合同草案发到林晚手中,她仔细审阅了每一个条款。陆景琛也请公司的法务帮忙看了看,确认没有隐藏陷阱。条款比最初版本合理了许多,既明确了她的责任,也保障了基本权益。



“可以签。”陆景琛看过合同后说,“条件在可接受范围内。剩下的,就是用你的实际行动,让他们所有的担心变成多余。”



林晚点点头,在电子合同上签下了自己的名字。那一刻,她感到的不仅是如释重负,更是一种沉甸甸的责任感。这份合同,不仅是一份工议,更是她对自己、对家人、对职业生涯的一份郑重承诺。



家庭总动员:支持系统的确认。



合同签署,意味着离家三个半月的拍摄即将成为现实。林晚的“复出”,从个人准备阶段,进入了需要整个家庭系统协同运作的实战阶段。周末,陆景琛召集了一次正式的家庭会议,参与者包括林晚、陆景琛、沈静柔、李淑芬,以及周姐和小唐。核心议题是:在林晚离家拍摄期间,如何确保家庭,尤其是两个孩子,得到妥善照料,并最大限度减少对林晚工作的干扰。



陆景琛首先明确了基本原则:“晚晚这次机会难得,是她事业上的重要一步。我们全家要全力支持,做好后勤,让她没有后顾之忧。”



沈静柔和李淑芬虽然对林晚要离家这么久感到心疼和不舍,尤其舍不得小孙子,但经过之前的沟通和看到林晚为复出付出的努力,此刻也表示了理解和支持。沈静柔表态:“工作要紧,孩子有我们呢。我反正退休了,时间多,可以常过来帮忙。” 李淑芬也说:“家里有王姨做饭,我和亲家母轮流过来搭把手,周姐和小唐是专业的,肯定能把明恪和笑笑照顾好。”



具体分工很快明确:



? 陆明恪(核心照料):主要由周姐和小唐负责日常喂养、护理、早教、健康监测。沈静柔和李淑芬轮流前来,主要承担陪伴、玩耍、以及在一些生活事务上搭把手(如准备辅食、清洗宝宝衣物等),不干预专业护理。林晚在离家前,会逐步减少亲喂,过渡到泵出母乳冷冻储存搭配配方奶的方式,确保宝宝口粮。周姐会详细记录宝宝每日情况,定期向林晚汇报。



? 陆笑笑(学习与陪伴):日常上学、功课辅导由陆景琛主要负责,他调整了

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