,山寨机厂商竟然不声不响的拉出来一个智能机的开发团队。



所以外面那些企业在内部立项后,果断就把目光瞄准了红星。



现实的商战就是那么朴实无华。



红星公司所在的阳光大厦楼下,不知道什么时候多了几张小桌子,桌子上就立一块牌子和一个喇叭上面写着:



“高薪诚聘智能手机各类研发人员,待遇从优,薪资翻倍。”



陈星开着他的破凌志上班看到的时候,差点没被恶心死。



我尼玛。



阳光大厦里的公司少说也有十几家,可特么搞智能手机的就红星一家。



这不是妥妥的针对自己吗?



“沈颖,等下你去找物业投诉一下,尼玛的,这也太丧心病狂了吧?挖人都挖到我面前了。”



“要是让我知道是哪家公司干的,我特么分分钟用开水浇他们发财树!”



不过这种简单粗暴的办法还真有用,短短一个周的时间,还真被挖走了几人,就像最开始在红星电子陈星组建起来,赵经纬的山寨机模仿团队原本有4个人。



现在就剩下赵经纬自己了,其他三个人都被薪资翻倍给诱惑走了。



除了挖这些普通员工,他们还委托猎头公司,或者亲自下场去接触红星科技里的中高端人才,想尝试挖一下骨干技术人员。



就连卢伟兵这两天都接到了不下5家公司的电话,想邀请他出去坐一坐,谈一谈,其中还包括他曾经的老东家天宇。



对于一些普通员工被挖走,陈星没什么太大的意见,出来就是挣钱的,人往高处走嘛。



人家愿意给他薪资翻倍,自己给不了也不怪他们跳槽,这是你情我愿的事情,实在没什么好生气的。



就是恶心的慌。



高薪,独立负责项目,年终奖和分红这些轮番下来,巫海秋的硬件开发团队也少了两个人,哪怕有竞业协议都拦不住的那种。



就像酷派,他们直接就替挖来的这些工程师把赔偿金给付了。



不过这些人离开红星以后,就失去了【字研】的加成,像学习能力,专注,思维,灵感这一些玄学的东西可就没加成了。



而这些偏偏对一个研发人员至关重要。



阎玉泉,他原本就是红星研发团队中的一员,是当初跟随巫海秋一同离开摩托,加入红星后可以说从头到尾参与了r1的硬件开发。



在红星的薪资为13万,每年14薪,外加年终奖和项目奖金,完整的一年大概能到手22万上下。



陈星给他的薪水可以说是超出了行业平均水平,完全对得起他的身份。



可你实在架不住酷派给他开出了40万年薪外加年终奖,项目奖金。



酷派在挖到他以后,可以说是当宝贝供着,这可是全国唯一有经验的安卓智能机开发团队中的一员,肯定宝贝。



可还没几天呢,酷派这里发现不对劲了。



那种感觉非常奇怪,就怎么说呢。



花钱买保时捷,结果却买到了保时泰的那种感觉。



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