《四合院，刘海中三叔二野副师转业》 180.接班人选

小周跟了刘国清两年多，太了解领导的用人之道了。名单上那些人，徒弟带得不好，不是技术不行，是思想上面有问题。



他们自私，不愿意把真本事教给别人。



领导挑这些人去援越，也不是真心去教的，看来司长在防备这越南人啊，之所以司长那么积极，真正的核心，还是那支特殊的勘察分队。



几件事联系起来，小周惊出了一身冷汗！



脑子里就只出现俩字，战备？？？



这不可能啊，大家伙现在都是蜜月期，很难跟那方面挂钩。



不过，跟在领导身边时间长了，在潜意识里开始模仿他，崇拜他，甚至想着成为他那样的人，这个司长太强，小周现在属于是盲目的崇拜阶段。



话说回来，这个谢仁顺，能力是很特别的，一眼就注意到的问题，也是个人才。



不过，能不能用，还得再看看。



小周的任务，除了秘书工作，也在帮领导留意一下可造之材。



红星轧钢厂，他提拔了李怀德，重用魏大勇，还有其他四十几个厂，大多数也都是领导提拔出来的核心，在石景山，安书记也好，研发中心的教授，技术大拿，基本是司长安排上来的，一方面是为了平衡各方面的势力，另一方面也有着长远的打算，别看现在的钟山岳是厂长，可有个副书记兼总工程师，研发中心实际负责人的安书记在，司长甚至都不需要经常在场，事儿就能办的妥妥帖帖，这就是司长的厉害之处。



现在石景山就是以刘国清为第一核心的庞然大物啊，将来势必也会被人针对，作为领导秘书的小周，看问题也相当的刁钻，所以过得也是如履薄冰。



而且，接下来如果司长成了部长助理的话，生活秘书和警卫员都会配备的，作为司长专职秘书，他自然得好好的筛选一下，后面的用人问题。



现在计划司核心班底里面，要说能完全当自己人的，就是关张赵马黄五位处长，还有准备提拔到副司长位置的孔鸣同志。



正想着，刘国清走出来，“小周，你去通知一下北一机的孔鸣，让他到我办公室来一趟。”



这个人，刘国清留意许久了，北一机的书记，北一机，是一机部的十八罗汉之一。



而孔鸣的能力，有目共睹的，他治下的北一机成绩斐然。从一机部各直属厂里面来看，他的眼光，几乎跟自己不谋而合，更关键的地方在于，他以前担任过东北工业部机械局计划处处长。



也该培养接班人了！！



副司长双陈，尤其是陈建设年纪偏大，而且思路上偏保守，现在要的是开拓，这位孔鸣1921年生人，37岁，延安大学自然科学院机工系，理工科！！！



且各方面都符合刘国清想要的干部人选。



而且，刘国清选人，是要尽可能的在十年期间，不要有被打下来的可能，所以理工科是他的首选。



就算他不在一机部，这些人也照样能把我们打造最强工业体系的事业干下去，



在这一点上，刘国清没有半点私心！！



在人事任命上，作为前任的建议，组织必然会考虑的。尤其是当你干的特别出色的时候。



并且，这个事已经跟三位不想同步，在不伤和气

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