得好的,会比现在拿得多。”



“第三,启棠要在这里造一辆十五万以内,续航五百公里以上的纯电车。”



“不是概念车跟样子货。”



“是要真正交到客户手里的车。”



台下声音更大。



梁鸿远没有停。



“如果你们想参与这件事,就留下。”



“如果不想,现在就可以走。”



“走的人,按n+1补偿。”



“留的人,从下周开始培训。”



“新产线不会等人。”



“也不会养闲人,留下来就要有准备。”



工人都听得懂。



一个老焊装工在人群里喊。



“梁总,说话算不算?”



梁鸿远看过去。



“算。”



老焊装工又喊。



“那我留下。”



周围有人笑了。



车间里的气氛松了一些。



大会结束后,当天晚上有一百多人提交离职申请。



梁鸿远全部批准。



人事部按方案办理补偿。



更多的人选择留下。



第二天早上,第一批培训名单贴到车间公告栏。



焊装一班,电池包装配培训。



涂装二班,涂装质检升级培训。



总装三班,三电集成装配基础培训。



厂区开始有了活起来的迹象。



设备开始检查。



工位在清理。



旧车型物料清仓。



新线规划放样。



梁鸿远从早上七点一直忙到晚上九点。



助理提醒他吃饭。



他就拿了一份盒饭,站在总装线旁边吃完。



一个在汉江干了十五年的老焊装工走到他面前。



就是大会上喊话那个人。



“梁总。”



“什么事?”



“我们信你。”



老工人带着襄阳口音。



“你说不裁员,我就留下。”



“你要是说话不算话,我就带着弟兄们堵你办公室。”



旁边几个人脸色变了。



梁鸿远却笑了一下。



“行。”



“你要是发现我说话不算话,直接来找我。”



老工人看着他。



“那我明天带人去

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