云雅等人把酒高歌,本诺的几个股东就满面愁容了。



判决书下来,本诺彻底丢掉了一个举足轻重的代理权。



这代理权丢了不说,他们本诺的库房里,还有一大批没有追溯码的旧货!



现在在新规的挤压下,不少下游客户,已经基本不考虑旧货了。



厂家那边的新货已经陆续开始出货。



本诺的代理区域内,现在缺货的客户,赵举辛之流已经把缺货堵住截流,就连这些业务,也没落到本诺来。



袁志飞召集了业务部的负责人,让业务员努力推销库房滞留的存货。



本诺因为窜货被取消了代理权,现在他们要是敢把库房的货,以窜货的方式丢出去。



那本诺会被厂家告到倾家荡产!



袁志飞看到库存的数据,眉头紧锁。



正常渠道客户不要,窜货又不行,仅剩的那些客户,又被赵举辛等人盯死。



不管好的赖的,大的小的,本诺似乎汤都喝不上一口。



本诺的业务人员,看到如此庞大的业绩压力,都有些扛不住,私底下也是议论纷纷。



“公司的这些货,可不好出手了,要是能窜货还能消耗一部分。”



“现在官司打了,这部分货又不能窜,越等下去,人家客户彻底不要老批号的了,这可怎么弄?”



“先别管那么多,袁总既然安排了,咱们面上还是要过得去。”



“反正不是你我的钱,卖多卖少跟我们有什么关系?”



“后面看看其他的公司,有机会就跳槽呗?耗在这里没意思。”



“听我几个兄弟说,普华那边,现在可是蒸蒸日上啊……”



“最近他们那边又抽调了不少人,真羡慕普华的业务啊,虽然压力大,但是拿得多呀……”



“我有个在普华搞销售的熟人,人家结婚了领证了都忙着在外面跑。”



“现在都没办酒请客,说是太忙了没时间。”



“人家结婚买的房子,都是全款的,丈母娘一家乐呵呵的,一点儿怨言都没有。”



“说女婿在外面忙,不办酒也没事……”



有人感叹,有人唏嘘,本诺和普华,命运似乎逆转了。



袁志飞等人在清理了本诺的脓包之后,他们又对本诺的薪酬制度下手了。



如果裁员,后勤部门的员工赔偿也是一大笔。



为了节省裁员成本,袁婉淑联合人事部,以降薪的名义,把后勤所有部门人员的工资都大砍了一刀。



例如库房人员,若是没有出货提成,基本跟拿渝城最低工资无异。



这份薪酬调整文件三月底在本诺内部发出,从四月开始执行。



结果四月的第一天,本诺就收到了法院的判决书,丢了一个重要的厂家代理。



不过代理权虽然丢了,有了新的薪酬方案,本诺的运营成本,也降低了不少。



袁婉淑几人,多多少少,还是松了口气。

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