袁志飞遇到头疼的问题不止这一个。



本诺的erp进销存系统,是各事业部跟信息部沟通后,让软件厂家新增了不少额外数据报表功能的。



这样就可以从多维度导出各种繁复的业务数据,各事业部再根据这些数据分析业务情况。



现在袁志飞上任了,见到erp系统里如此巨量的报表,有些眉头紧皱。



他的erp系统账号权限很高,能导出所有事业部的业务数据报表。



现代的erp医药管理系统,跟他印象里简单的进销存系统已经是天壤之别,判若云泥。



袁志飞刚上任时连基本的业务数据都不知道怎么看。



就算系统能给他导各种数据出来。



但是数据毕竟是死的,需要人去分析,把这些数据代表的意义摸透。



袁志飞在现代化erp系统这里碰了一鼻子灰。



江夏在事业部的时候,她就是那个分析这些数据的人。



她把整理好的数据给古月,古月再根据数据表现调整运营策略。



古月并不是不会,只是她的效率没江夏这么高。



就连闵涵亮和陶鸿志,也是把本诺的erp系统玩儿得很溜,自己要查什么数据也非常方便。



还极少有像袁志飞这种业务负责人,居然连业务数据都不会查。



袁志飞折腾了一阵之后,安排了下面的人导系统里的数据报表,整理好后再给他。



信息部的人倒是可以导出数据。



但是他们问袁志飞需要哪些数据时,袁志飞尴尬地答不上话。



最后袁志飞让信息部,把事业部所有的报表数据导出来打包发给他,他再慢慢研究。



袁志飞在办公室看到那个压缩文件里的数据报表,雷昊的生理性不适,并不是夸张。



最后袁志飞只得把分析数据这个事情,交给了下面一个业务负责人。



这样他只需要看最终汇总的数据报表就行,就不执着各种详细数据了。



袁志飞这个业务总负责人的业务能力,遭到了巨大的质疑。



不过因为他是领导,又是股东,本诺的不少人也只是偷偷私底下吐槽一下。



普华的靶向药入库后没两天,本诺的新业务团队出现了第一批离职的人。



离职的人不多,只有五六个。



袁志飞脸色阴沉地签了字,这离职的五六个人,爽快地把自己手上的事情交接了。



“袁总这种干业务的方式,会把业务干死的。”



“就是浪费了几个月在本诺,还以为能大展拳脚呢”



这几个人见势不对,立马撤退了。



袁志飞因为这么快就有人开始离职,喉咙里像扎了根刺。



脑袋似乎又被耳刮子扇得嗡嗡响。



有人离职之后,袁志飞又召集了次会议,给众人打鸡血,同样也是暗含警告之意。



“要是觉得本诺不行了,你们可以随时

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