肖枫听完后,神色依旧沉稳。



这本就是在预料之中。



此刻的海外论坛上,确实已经炸开了锅。



这些人之所以觉得心里不平衡,不单单是因为少10%的原因,更是觉得完全超出常理。



因为放在之前,像华夏的企业去海外开工厂,不仅不会降低待遇,反而大概率会比国内的待遇更好。



好多海外的员工似乎已经默认了,待遇就该更好。



可结果,肖枫却来了个恰恰相反。



也正因这一点,所以才很有讨论性。



但如果论待遇的话,肖枫哪怕已经降低了10%,这个待遇也已超过了当地20%以上。



所以肖枫丝毫不慌,但也随即拨通了马克的电话。



“喂,马克先生,我听说SX这边关于员工年终奖的事,现在争议很大,是有这件事吗?”



“肖先生。”马克连忙解释道:“您说的这个情况我是有了解的,之所以没跟您说,是因为…根本不重要。”



“因为所有觉得不公平或者是一些不当言论的,都是论坛上的网友。”



“至于SX内部情况,员工们完全没有受到任何影响,哪怕大家知道同级别年终奖少10%,但规则已经很清楚的告诉过他们了。”



“而他们也表示认可,毕竟当前他们所能拿到的待遇,已超出了当地正常的30%薪资待遇。”



“所以大家完全没有觉得哪里不公平,甚至觉得福利远远超出他们的意料。”



说到这里…马克还笑的有那么一丢丢尴尬。



“肖先生,其实还有一个原因,SX是今年才成为北极星子公司的,在此之前,无论是年终奖还是福利规格,都是不及今年的。”



“所以,肖总,这边的员工打心底都在感谢您。”



听完马克的解释,肖枫也是满意的点了点头。



这才对嘛。



毕竟无论怎样,肖枫给出的年终奖和福利待遇,本就是比当地高了不少。



但凡是个正常人,他也不会觉得哪里不公平。



因为如果真觉得不公平的话,可以直接选择离职。



至于海外论坛那些带节奏的,要么就是吃不到葡萄嫌葡萄酸,要么就是…有人故意买的水军…恶意抹黑。



但这些言论都不足以对SX造成任何的影响和损失。



员工继续干,工厂继续,一切都在正常运行。



因为马克说的很清楚,今年的福利要比往年更好。



凡是SX的老员工,还都打心底感谢肖枫呢。



就拿最基础的工资来说,原本一个月2000美元,现在换老板了一个月给3000美元。



能不感谢吗!



与此同时。



肖枫这海外降低10%福利的话题在国内反而更火。



国外的话还只是论坛里的网友炸开了锅,但在华夏这边…各大媒体都在报道。


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