思这件事将来会对汉东带来多大的危害。



如今轮到他们来收拾残局,才切身体会到沙瑞金给汉东政治生态留下的隐患有多深远。



顿了顿,潘泽林继续说道:



“虽然影响不好,但法不容情,既然他触犯了党纪国法,我们绝不能因为怕影响不好就姑息养奸。”



“你们纪委先按程序走,把易学习的违法犯罪证据全部固定扎实,不要留下任何漏洞。”



说到这里,潘泽林眼底露出一丝冷笑:“等过一段时间,省里重新树立一个新的先进典型,再顺势将他拿下。”



“重新树立典型?”田国富眉头紧锁,隐晦地提醒道,“省长,此事影响太大,以汉东当下的形势,恐怕不太合适吧?”



树立先进典型、表彰优秀干部,看似是风光无限的好事,实则是一件吃力不讨好的苦差事。



对被表彰的干部而言,自然是一步登天,是天上掉馅饼。



但对拍板决策的人来说,却要承担极大的政治风险。



更何况,有沙瑞金树立易学习这个腐败分子的反面典型在前。



若是潘泽林亲自选定的典型日后再出问题,那汉东省委的公信力就真的要被彻底踩在地上摩擦了。



这不仅会严重损害潘泽林的个人声誉,甚至可能给他的政治前途蒙上难以抹去的阴影。



“国富同志多虑了。”



潘泽林微微一笑,语气中带着胸有成竹的从容。



“干部表彰是一件极其严肃的事情,其中的利害关系我自然清楚。”



潘泽林耐心解释道:“我的想法是,不在行政系统挑选人选,而是让省公安厅刘元东同志,或者叶乾宇政委,从他们分管的领域里,给我们推荐一个真正值得表彰的同志出来。”



田国富能想到的问题,潘泽林怎么可能想不到。



表彰干部,历来有表功不表德的说法。



按照正常的组织原则,表彰干部本就该表彰其工作实绩,而非空泛的道德与人品。



干部做出了成绩,给予表彰奖励,这是对其过往贡献的一种认可。



即便日后这个干部没能坚守本心,腐化堕落了,也不能因此全盘否定他曾经做出的贡献。



像沙瑞金那样,给一个活着的干部贴上“任劳任怨”、“敢于担当”、“老黄牛”“心系人民”“大公无私”,这类纯粹的道德标签,本身就是极其不负责任的做法。



在潘泽林看来,这类道德荣誉,只适合授予那些已经逝世或者因公殉职的干部。



活着的人,哪怕过去再清白、再完美,谁又能保证他一辈子都能坚守本心、不犯错误?



只有授予逝者,才能永远定格其光辉形象,这才是最稳妥、最严谨的做法。



潘泽林虽然没有把话说透,但田国富何等精明,瞬间便明白了他的全部打算。



推荐有大功,但已经不在了的人,既可以保证不出问题,又能避免重蹈沙瑞金的覆辙。



用一个无可争议的典型,来对冲易学习落马带来的负面冲击,这确实是目前所能想到的最完美的解决方案。(2/2)

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