结算工资的时候,你和财务科说一声。



你和厂里的领导们,按平时的工资标准,多加一倍工资。



另外,再给每个员工多发五十块钱奖金。



研发部的技术师傅们,一人发一百块钱奖金。”



耿照听完林子阳的吩咐,只觉得惊喜来的太突然。



现在他身为食品厂的代理厂长,一个月的工资标准是二百块。



多发一倍工资,也就是多发二百块,



下面员工们的奖金同样不少,五十块可不是小数目。



在厂子没有公转私之前,他们从来没拿过这么高的奖金,现在简直跟做梦一样。



耿照这会儿才深刻体会到,为什么阳雪服饰还有京华购物中心的员工,那么拼命的拥护林子阳。



在林子阳被媒体抹黑的时候,都主动站出来为他澄清。



这样的好老板,哪个员工不拥护?



他们食品厂的员工,现在也个个都庆幸林子阳接手了厂子,带大家过上了好日子。



“好,老板,我立刻跟财务科交代下去。”



林子阳又了解了一些厂里的情况,便让耿照去忙自己的事吧。



耿照从林子阳的办公室出来,立即去了财务科,跟他们交代奖金发放事宜。



这么大的好消息,耿照自然得公布下去,让厂里的工人们都知道。



等大家知道老板给每个人都发了那么多的奖金,干活肯定更有动力了。



对员工来说,最能激励他们干活的条件,就是给他们多开工资。



拿到了高工资,家里的日子就能好起来,为了越来越好的生活,谁不愿意卖力奋斗?



和耿照预想的一模一样,食品厂的员工得知老板给大家发了那么高的奖金,一时间都沸腾了,整个厂子都充满了欢呼。



之前厂里的底层工人,一个月只能拿点基本工资,三四十块左右。



更别说拿奖金了,每个月能拿到基础工资都谢天谢地了。



随着厂里的效益不断变差,工资经常会延迟发放,拖欠工资已经成了常态。



现在工资不仅准时发放,老板还给大家发那么高的奖金,跟之前比起来,简直一个天一个地。



员工们都在感慨,遇到林子阳这种好老板,真是他们三生有幸。



有了金钱的激励,各部门的员工干活时没一个喊累的,工作积极性直接拉满。



厂子这么好的待遇,也传到了那几个被林子阳开除的员工那里。



听说以前的同事们拿到了那么好的福利待遇,他们快羡慕疯了,同时也在懊悔,当初为什么要偷懒耍滑,被林子阳逮个正着。



如果没有被开除,他们现在也能过上人人羡慕的好日子。



当初但凡态度好一点,和林子阳服个软,指不定就不会被开除了。



可惜,现在说再多也没用了。



他们想了很多方法,闹得那么难看,林子阳是绝对不可能再让他们回厂子工作了。
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