事选岗。”



“我只送大家一句话:守住初心、摒弃油滑、踏实做事。无论今天结果如何,能被组织看见、敢于站上舞台,就是你们职业生涯最好的开始。”



“放平心态,真诚作答,无愧自己,无愧组织。”



……



工作人员当众宣读二次遴选规则、淘汰标准、岗位适配考核细则,全程公开透明。



清水县史上最公平的年轻干部大遴选,正式拉开帷幕。



……



一号面试间内。



张明远翻看着手里的第一份档案,抬头看向推门走进来的那个年轻人。



这是一个二十七八岁的青年。穿着一件洗得有些发白的格子衬衫,肤色微黑,手指关节粗大。他走到椅子前,有些局促地搓了搓衣角,这才规规矩矩地坐下。



“别紧张。”张明远看了一眼他的名字,“王磊是吧?在安良乡党政办干了五年干事?”



“是、是的,张主任。”王磊咽了口唾沫,声音微微有些发紧,但眼神却很真诚。



张明远没有问那些宏大的理论,而是直接切入最基层的实际:



“在乡镇党政办这五年,日常具体都负责哪一块的工作?”



“主要是……写材料。乡里的年终总结、工作汇报、还有给县里报送的信息简报,基本都是我负责统稿。”王磊如实回答,“平时还兼着收发文件、接待上访群众,以及给领导跑腿下乡核实一些数据。”



典型的基层“老黄牛”,任劳任怨,干的都是最琐碎、最不显眼、也最容易替人背锅的杂活。



张明远微微点头,抛出了第二个问题:



“对于龙腾新区未来的发展,你有什么看法?或者说,你觉得新区现在最缺什么?”



王磊愣了一下,他没想到张明远会问这么宏大的问题。他犹豫了片刻,给出了自己的答案:



“张主任,我不太懂大经济。但我在乡镇负责接待过企业老板。我觉得,新区现在最缺的,是‘规矩’和‘效率’。”



“老板们不怕花钱,就怕不知道钱花在哪、办个证要跑多少个部门、看多少张脸色。如果新区能把这些办事的规矩定死,让企业少跑腿,哪怕没有税收优惠,他们也愿意来。”



张明远眼底闪过一丝赞赏。没有油滑的奉承,只有基于基层经验的真实体悟,这很难得。



“最后一个问题。”



张明远身体微微前倾,目光极具压迫感:



“新区接下来是全面大建的攻坚期。高强度的工作节奏、市里县里的高压督查、以及无休止的频繁加班,那是常态。”



“甚至,你可能会因为严格执行规定,而得罪以前的领导或者本地的熟人。这种压力,你扛得住吗?”



面对这种直击灵魂的压力测试。



王磊脸上的局促消失了。他迎着张明远的目光,双手放在膝盖上,脊背挺得笔直,语气里透着压抑了五年的不甘和决绝:



“张主任。我在乡镇熬了五年,每天加班写材料到半夜,第二天还要笑脸迎人,我不怕累。”



“我只怕,累死

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