《离开渣男后我把公司做上市》 第75章 她第一次碰到组织摩擦
林知微没有立刻让人下楼。
她站在会议室门口，听着前台那句“点名想谈第二条产品线”，眼神一点点沉下去。不是巧合。第二条线才刚在内部立项，外面的人就踩着时间上门，说明这家公司里已经有人把消息传了出去。
更麻烦的是，这种泄露不一定来自外部。
她抬眼看向周放：“你刚才在楼上说过的话，还有谁听见了？”
周放一怔，随即明白了她在问什么，眉头皱得更紧：“今天只在这里说了。样品和配方思路也只是刚提，还没进表单。”
“那就说明不是流程漏出去的。”林知微语气很稳，“是人。”
会议室里一下静了。
财务和运营的人都没出声，赵宁却先反应过来，低声道：“知微姐，要不要先查前台那边的接待记录？”
“查。”林知微点头，“但先别打草惊蛇。”
她把桌上的立项表收起来，声音不高，却把所有人的注意力都压住了。
“今天这件事，先不谈样品。对外只说第二条线还在内部评估阶段，暂不接受未预约的外部来访。对内，谁都不要私下传消息，也不要替外人猜我们下一步做什么。”
周放看着她，显然也意识到了问题的严重性：“你怀疑有人在内部放风？”
“不是怀疑，是现在必须按这个方向看。”林知微抬眼，“见微才刚开始有第二条线，就有人能精准卡点上门，这不是冲着合作来的，是冲着我们的节奏来的。”
她说完，拿起手机往外走，边走边给前台发消息，让人把来访者先请到楼下接待区，理由统一用“负责人外出沟通，稍后联系预约时间”。她没有直接把人赶走，也没有马上见。这种时候最怕的不是对方上门，是公司内部先慌。
她刚进办公室，赵宁就跟了进来，脸色比刚才还难看一点。
“知微姐，接待那边刚回我，说来的人里有一个确实是承星研发部以前的合作顾问。”赵宁压低声音，“而且他提到的两个关键词，正好都是我们刚才会上说过的。”
林知微一点也不意外。
“谁转出去的？”
赵宁迟疑了一瞬：“还在查。前台说，刚才有个同楼层的人借口去打印，和那两个人在电梯口站了几分钟。”
林知微没说话。
她走到窗边，指尖搭在玻璃上，眼神冷得像一层薄冰。事情比她想的更直接。不是对手突然上门，而是对手在等她内部出现缝隙。见微之前一直靠高执行和小团队打仗，靠的是速度和默契，现在公司刚开始扩线，问题也跟着冒出来了。
第一种是信息边界不清，第二种是人开始分层，第三种是有人会借着“我也是为公司好”来抢解释权。
这才是组织摩擦。
她之前做的是产品和渠道，现在开始碰的是人。
“把今天所有接触过立项内容的人列出来。”林知微转过身，语气已经恢复得极稳，“先不用问动机，先把接触路径排清楚。谁看过资料，谁参与过讨论，谁和楼下那个人有过接触，全部标记。”
赵宁点头：“我现在去。”
“等等。”林知微叫住她，“先把周放留下。”<
她站在会议室门口，听着前台那句“点名想谈第二条产品线”，眼神一点点沉下去。不是巧合。第二条线才刚在内部立项，外面的人就踩着时间上门，说明这家公司里已经有人把消息传了出去。
更麻烦的是，这种泄露不一定来自外部。
她抬眼看向周放：“你刚才在楼上说过的话，还有谁听见了？”
周放一怔，随即明白了她在问什么，眉头皱得更紧：“今天只在这里说了。样品和配方思路也只是刚提，还没进表单。”
“那就说明不是流程漏出去的。”林知微语气很稳，“是人。”
会议室里一下静了。
财务和运营的人都没出声，赵宁却先反应过来，低声道：“知微姐，要不要先查前台那边的接待记录？”
“查。”林知微点头，“但先别打草惊蛇。”
她把桌上的立项表收起来，声音不高，却把所有人的注意力都压住了。
“今天这件事，先不谈样品。对外只说第二条线还在内部评估阶段，暂不接受未预约的外部来访。对内，谁都不要私下传消息，也不要替外人猜我们下一步做什么。”
周放看着她，显然也意识到了问题的严重性：“你怀疑有人在内部放风？”
“不是怀疑，是现在必须按这个方向看。”林知微抬眼，“见微才刚开始有第二条线，就有人能精准卡点上门，这不是冲着合作来的，是冲着我们的节奏来的。”
她说完，拿起手机往外走，边走边给前台发消息，让人把来访者先请到楼下接待区，理由统一用“负责人外出沟通，稍后联系预约时间”。她没有直接把人赶走，也没有马上见。这种时候最怕的不是对方上门，是公司内部先慌。
她刚进办公室，赵宁就跟了进来，脸色比刚才还难看一点。
“知微姐，接待那边刚回我，说来的人里有一个确实是承星研发部以前的合作顾问。”赵宁压低声音，“而且他提到的两个关键词，正好都是我们刚才会上说过的。”
林知微一点也不意外。
“谁转出去的？”
赵宁迟疑了一瞬：“还在查。前台说，刚才有个同楼层的人借口去打印，和那两个人在电梯口站了几分钟。”
林知微没说话。
她走到窗边，指尖搭在玻璃上，眼神冷得像一层薄冰。事情比她想的更直接。不是对手突然上门，而是对手在等她内部出现缝隙。见微之前一直靠高执行和小团队打仗，靠的是速度和默契，现在公司刚开始扩线，问题也跟着冒出来了。
第一种是信息边界不清，第二种是人开始分层，第三种是有人会借着“我也是为公司好”来抢解释权。
这才是组织摩擦。
她之前做的是产品和渠道，现在开始碰的是人。
“把今天所有接触过立项内容的人列出来。”林知微转过身，语气已经恢复得极稳，“先不用问动机，先把接触路径排清楚。谁看过资料，谁参与过讨论，谁和楼下那个人有过接触，全部标记。”
赵宁点头：“我现在去。”
“等等。”林知微叫住她，“先把周放留下。”<
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