,额度是控制风险。您想多借,要么提高自有资金比例,要么找可靠的担保人。审核时间我们可以定个流程,比如从交计划书到出结果,不超过两周。不通过,审核小组必须给出理由,您可以修改后再申请,或者考虑其他更稳妥的项目。”



4 李姨(观望者与低风险偏好者):



? 关注点:自身利益保障与退出机制。



? 发言:“我……我再想想。我就是担心,我把钱放进去,要是哪天急用,能马上拿出来吗?还有,要是我不想玩了,想退出,我的钱能全拿回来吗?要是那时已经有坏账了怎么办?” 她最关心流动性和退出时的本金安全。



? 古民回应:“李姨,放进去的钱(周转金),提前一周打招呼可以取出来,保证流动性。要是退会,资格股(200元)和周转金在扣除您应分摊的已有损失(如果有的话)后,可以退还。章程里会写清楚。”



5 母亲李梅(组织者与情感纽带):



? 关注点:人情与规则的平衡,以及自身可能的责任。



? 她主要担忧:“大家这么熟,要是审核不通过,或者以后还钱出了问题,会不会伤和气?我这个中间人难做。” 这也是古民设计规则力图避免的。



会议第三阶段:初步共识与章程修订方向。



经过近三小时的激烈讨论、解释、甚至轻微争吵,一些共识和修订方向逐渐浮现:



1 风险共担机制的细化:



? 接受“风险准备金池”作为第一道防线。



? 原则上接受“损失按比例分摊”,但年度分摊上限必须明确且足够低(如会员周转金总额的5),以获得多数人心理认可。



? 对刘姨提出的“风险分级” 思路表示兴趣,同意在章程中留出空间,未来可对险项目设置更高管理费提取比例、或引入“会员自愿选择跟投额外担保”条款,实现更精准的风险收益匹配。这触及了“利润分成”的可能变体——险承担者或有超额收益分享。



2 收益(利润)分配机制的诱因设计:



? 明确了1的“资金占用补偿”。



? 对年底“红包”的象征性意义达成共识,但具体计算方式(如按资金权重和时间加权)需明确。



? 王姨关于“审核人员劳务补偿” 的建议被采纳,同意从管理费结余中提取少量作为审核小组的辛苦费,激发参与积极性。



? 古民受刘姨启发,提出“项目超额收益分享”设想:对于风险较高但前景看好的项目,允许审核小组成员或其他会员在自愿基础上,以“额外担保”或“小额跟投”形式参与,若项目成功,借款人可在还本付息(零息)后,给予跟投担保人小额利润分成(如净利润的5-10)。这引入了类股权投资的利润分成雏形,但严格限定在自愿、小额、险项目范围内,且不影响互助会主体运作。此设想获得王姨、刘姨好奇,张姨(作为潜在借款人)则犹豫,李姨明确表示不参与。



3 流程与权力的制衡:



? 审核小组的组成(包含有经验者和轮值者)、决策机制(三分之二通过)、以及古民的顾问角色被接受。



? 明确了计划书的最低要求,以及审核时限。



4 加入与退出机制:



? 准会

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