,情况就不一样了。虽然样本的数量相对较小,但已经能够满足临床试验一期的要求。一方面可以通过这些真实数据对已经形成的成果进行验证,一方面也是对标准建立工作的有力支撑。



因而在魏宏思介绍完情况后,根本不用去讨论这个事情应不应该做,要决定的只是该怎么去做。



高密度脑电图监测设备是由六部开发维护的设备,公司环维员每年体检时做睡眠脑电波监测,用的就是这个东西。



方唯和王抗根据现有设备数量和预估的检测时长,结合项目组需要采集的数据,讨论之后给出了一个初步的方案。



至于商务层面的事情,就由顾时铭和姜楷去商量了,得出共识后再报与计永盛,但最后落地衔接还是要落在陆佳琪头上。



智维科技和乐园饮料因方案B而开始的一系列合作,情况本有些复杂。为这一百多号看过方案B的人进行负向情绪确诊,于双方都很有利,那么谁是甲方、费用又应该是多少,也就变得有点复杂了。



魏宏思与陆佳琪在和季诚谈这件事时,便有意回避了这一点。



现在公司给出了方略,陆佳琪就可以联系季诚商谈具体的事项了。



这件事情议定之后,方唯等人就离开了,剩下顾时铭、钱嘉宇、俞盛、魏宏思四人。



他们要讨论魏宏思带来的后半个议题:怎么解决那些人的负向情绪影响。



这个问题他们曾讨论过一次,因为顾时铭对建立标准这项工作的目标,不仅仅是防控,还包括怎么解决已经生产的负向情绪影响。



最为直接有效的办法,是删除受试者关于方案B的记忆。这虽然不能立即彻底消除因观看方案B产生的抵触心理,却能让相关负向情绪失去记忆支撑,从而变成无效信息,然后就会被大脑主动清除。



很多人都不知道,“删除”一段特定的记忆,要比植入一段记忆容易得多。这项技术很早就有成功的案例,并且已经在某些特殊场景进行了应用。只不过因为涉及伦理风险,这一类技术被严格限制使用。



虽然智维科技此前并未做这方面的应用开发,但以公司现有的研究基础和硬件条件,还是可以实现的。难度在于如何通过伦理审查,以及需要投入很多资源和时间。



另一种方法,是对负向情绪采取“中和”反应。



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