,负责应对各类突发情况,加上其他乐园员工的配合,维持现场秩序绰绰有余。



让他没有想到的是,这看似周全的安排,竟然暗藏着巨大的隐患。



那八名年轻小伙当中,有六人参加过方案B的负向情绪测试;在场的其他乐园员工里,也有三人参加过。



在那场测试中,他们均未表现出抵触心理。但有了陈皓宇的前例,说明这个结论未必靠得住。按照魏宏思的说法,就连他们自己都无法确认这一点。



所以季诚当机立断,将这些人全部隔离出活动现场。在处理这种问题时,他从来不抱侥幸心理。



现在活动虽然顺利结束了,但还有更大的隐患没有解决。



参加过那场测试的有一百多人,其中大部分是乐园的员工。而季诚所带领的部门,更是几乎全员上阵。



组织测试的那天由于时间紧迫,难以找到足够数量的适合受试者,季诚只能优先调动本部门和本公司的人参与。此外当时他对魏宏思的分析还抱有相当大的怀疑,让自己信任的人直接参与测试,才能得到更可信的答案。



对于测试有可能造成的后果,季诚是有一定预料的,也采取了一些应对措施,但仅限于在测试中表现出抵触心理的员工。



看了今天陈皓宇的出格举动,季诚便知道自己把事情想得太简单了。



很多时候,自己人无意间犯下的小恶,比敌人的重拳攻击还要可怕,因为你根本无从防备。



那几个年轻小伙都是被他当成嫡系培养的,若是也有和陈皓宇同样的问题,无异于在身边绑了几个炸弹,说不定什么时候就会炸开送大家一起下地狱。



因而他必须要彻底解决这个隐患,否则以后连觉都会睡不好。



他考虑过把陈皓宇等人调到远离主营业务的岗位上,但这样似乎并不能完全解决问题,而且对陈皓宇等人也很不公平。



那些年轻人是响应他的要求投入测试的,出了问题就把他们全部踢开,这种事可就太不地道了。



再说参加测试的还有很多其他员工,总不能把他们全部调岗或开除吧?



于是季诚换了一个思路。如果把那些人因为看了方案B产生的抵触心理视为一种疾病,最合理的做法是治好他们的病。



他把魏宏思和陆佳琪请到码头上的会客室,将相关情况和自己的想法讲了一下,说完后颇有些不好意思,因为那天魏宏思劝诫过他的。



魏宏思想了想说:“我们可以对受试者做高密度脑电图监测,确认他们是否因观看方案B产生了抵触心理。如果用看病做比喻的话,就是确认这个人是否生了病,以及病得有多严重。”



“哦!这个非常有必要!”季诚连连点头。



如果能将那些产生了抵触心理的人准确地筛查出来,也算是解决了一部分问题。至少不必因为担心身边埋了“炸弹”,而把所有人一棒子打翻。



但他的目标可不是只解决一部分问题,因而问道:“那确诊了之后,怎么治疗呢?”



魏宏思道:“通常来说,应该找心理医生吧。”



“我听说看心理医生,一般都要好几个疗程,还不能保证给治好。”季诚皱了下眉头,随即又笑了笑,“听魏工的意思,应该还有不‘通常’的办法吧?”



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