标鉴别视频中是否含有‘心理病毒’。



“这项工作的难点在于,目前我们只有方案B这一个样本,它所包含的负向情绪种类很少,这意味需要做大量的探索工作。另外只在我们的CMS中进行模拟解析验证,缺乏普适性的有力支撑。



“我的个人意见,可以依据现有素材制定一个企业标准的框架,再联合越城大学或其他拥有认知镜像系统的机构共同验证,推出团体标准,之后再考虑升级为行业标准或国家标准。”



魏宏思说完看向顾时铭微微点了下头,示意自己的发言结束。



顾时铭赞许地说道:“宏思讲得非常好。这一次的乐园广告事件,对于我们来说既是危机,也是一次难得的机遇。大家有什么意见和建议,都谈一谈吧。”



钱嘉宇和俞盛听了魏宏思的发言颇为惊异。



凌晨时分工作结束后,他们和顾时铭一起吃了个宵夜。吃饭时聊到后续工作,顾时铭将建设评估标准体系的计划跟他们大概讲了一下。



魏宏思的这番发言,与顾时铭的思路可谓如出一辙。要不是他们了解顾时铭的为人和行事风格,都要以为是提前给魏宏思透过风了,这二人还真不愧是师出同门。



方唯等项目组新成员则是纷纷露出如梦初醒之色。



之前顾时铭为他们安排的任务分工,都是些没有难度的工作,很难充分调动工作思维,导致他们的心绪一直被升职的事情左右。



直到听了魏宏思的发言,才猛然意识到,这是比升职更加重要的机会。



或者说,如果能够在这项工作中表现优异,升职几乎是板上钉钉的。



智维科技作为行业头部企业,主导并推动了多项标准的制定,并且大部分都已升级为国家标准或行业标准。这些标准的颁布执行,既是公司实力的体现,又进一步巩固了公司在行业中的地位。



在前沿科技领域,标准的制定权直接关联到规则主导权和市场影响力,俗话说就是——谁掌握了标准谁就掌握了话语权。



现在他们要推动的这项标准,涉及面非常之广,仅是魏宏思列举的几个领域体量就极为庞大,这意味着其响力也将十分巨大。



如果能够在这项标准中被列入主要起草人的一栏,光凭这个专家身份,在行业内不敢说混一辈子,十年八年肯定没有问题。



如此难得的机会,没有人愿意错过。



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