的总监俞盛。



如果他就是那个内鬼,或是参与了这件事,那这个麻烦就是想躲也躲不掉。



不过这种可能性应该非常小。



无论是分派这项工作委托,还是申请使用CMS,俞盛那边的反应都很正常。



如果他真是参与者,怎么着也该紧张一下,有些特别反应吧?



魏宏思在电脑前坐下来,开始填写分析报告。



CMS给出的各项异常数据,全都原封不动地写了进去,不做任何修饰。在结论部分,仅指出委托分析样本中存在哪些问题、为什么不可用。



至于做正向模拟分析时,异常情况数据占比超高的原因,则是只字未提。因为这本来就不是客户委托的内容,仅做出前面的结论,这项工作就已经完成了。



但是看了这份报告的人,却一定会注意到这一点并得出相应的结论。



那个85%+的占比,就像是暗夜中的篝火一样醒目,但凡不是瞎子就不可能会忽视。



报告写好后,便即上传提交,眼前并未跳出风险警告,说明这个选择是正确的……吧?



几分钟后,WD反馈总监已经接收到了这份报告。又过了二十多分钟,到了午休时间,报告仍处于总监审核阶段,没有下一步进展。



魏宏思倒也不急,离开工位去餐厅吃饭。



这么大的事情,估计俞盛也得斟酌一番。他没有在看到报告后,立即找自己私下交谈,就是一个很不错的信号。



如果俞盛进一步向上汇报,把情况反馈给二部所属的“认知研究中心”领导,那就彻底进入正规处理流程了。



魏宏思出了主楼,恰遇见陆佳琪,对方先跟他打了个招呼,又问起了工作进展。



他拿不准报告会在俞盛那里停留多久,而且盖子一旦揭开,公司必然会优先处理内部问题。



不过这起事件和乐园饮料那边密切相关,即便报告不能先给出来,也会先做一些沟通。



“下午应该就能出结果了。”魏宏思模棱两可地说。



“魏工的效率真是没得说。”陆佳琪笑着说,“加个好友?”



“好啊。”魏宏思拿出手机,和她加了智讯好友



公司的WD也有手机端,大家都称之为“我的”,但除了工作上的交流,私下里并不喜欢使用。



陆佳琪待人接物还是很可以的,至少这两天相处共事的经历还算得上是愉快。后续恐怕还有一些事情要在工作之余沟通,加个好友倒也无妨。



吃过中饭,魏宏思本想去书吧看会书的,却收到了俞盛发来的信息,要他去一趟总监办公室。



于是返身回了主楼,乘电梯到16层,行至总监办公室门口,在门上敲了两下。



听到里面说“请进”后推门而入,见会客区的沙发上坐着两个人,一个是俞盛,另一个则是认知研究中心的总经理顾时铭。



这二人魏宏思都见过,只是没怎么打过交道。



这个发展符合他的预期,心中不由安定下来。



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