些动摇了。



更重要的是,对方似乎在暗示他,这件事对他来说是一个机会。



何峰见季诚这一次居然没有生气,有些不明所以地看向右边的陆佳琪。



陆佳琪余光瞥见何峰探寻过来的目光,轻轻摇了下头,一个字都不想说。



片刻后,季诚坐直了身子看向魏宏思:“魏工,介不介意单独聊聊?”



魏宏思点头:“没问题。”



季诚又看向陆佳琪:“陆总,请帮忙找一间小会谈室。”



“到我办公室吧。”陆佳琪说着站起身来。



和季诚同来的两个人都坐着没有动,八部的其他人自然也留下陪同。



何峰见那三人朝会议室外面走去,也站起半拉身子,但见陆佳琪未作任何表示,想想又坐了下来。



陆佳琪的办公室离得不太远,面积不算很大,但足够用。



她带二人进去坐下,倒了两杯茶,然后就准备离开。



“陆总,咱们一起聊聊。”季诚伸手划了道弧线,“这是你的办公室,我怎么好喧宾夺主呢。”



“好呀。”陆佳琪笑着说,忽视了对方用词不当的问题。



季诚看向魏宏思:“魏工,咱们就直来直去吧。那个方案B,到底有什么问题?”



魏宏思说:“按照我的分析,看了方案B的人,会在潜意识中产生负向情绪。”



“负向情绪?”季诚面露疑惑之色,“那是什么意思?看了那个广告的人会觉得不开心,所以不会来买?”



“季总说的这个是负面情绪,通常是比较直接的反馈。就像是一部电影,有人看了喜欢,有人看不喜欢,广告也一样。我说的负向情绪,属于效价维度的概念。”



魏宏思尽量直白地进行解释,“简单地说,就是看了方案B广告的人,表面上觉得好,但在潜意识中却觉得不好,最终影响到购买决定。”



季诚半信半疑:“可我们公司很多人都看过那个广告,没有这种感觉啊。”



“问题就在这里。潜意识中的负向情绪,在主观上是感受不到的,但是会不断地累积,当达到一定的程度后,就会表现为强烈地抵触心理,并体现在言行当中。”



“哦!”季诚缓缓点了下头,“就是量变引起质变?”



“可以这么理解。”



“那你说的这个情况,可以验证出来吗?”



“可以是可以,但我不建议这么做。受试者对产品的抵触情绪一旦形成,就像是执念一样很难回转,而且不但自己不去购买,还会向身边的人传播这种观念。”



虽然知道有可能是徒劳,魏宏思还是解释了一下,希望能将影响降到最低。因为对于季诚来说,这件事极为重要,他不亲自验证一下肯定不会放心。



“好,我知道了。”季诚点点头,“那这个负向情绪,它是怎么产生的?”



魏宏思说:“目前还不清楚,必须对方案B的内容本身进行分析,我需要获得授权。”



陆佳琪立时会意:“季总,这需要您再发一个委托,魏工才好使用公司的相关资源。”



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