灼灼地映照着每一个人:



“离开这个正在成形的生态,你们或许能获得一笔巨额财富,但‘ad’很可能最终只是一个功能不错、但缺乏支撑的‘美国版校园社交网站’。而留在这里,” 他的声音充满了不容置疑的力量,



“你们将成为塑造未来全球社交版图的核心力量之一。你们不是在为某个东方的投资者打工,你们是在和我们一起,共同书写下一代互联网的连接协议。这不是一份工作,这是一项使命。”



他最后的总结,如同重锤敲击在每个人心坎:



“简单的选择是:接受收购,你们获得财富和一场与巨头的艰难独立战争。而更艰难、但也更激动人心的选择是:留下,你们将获得的,是参与定义未来的资格,是让自己的创造成为未来一部分的历史可能性。”



“离开,你们只是一个优秀的功能;留下,你们是未来的一部分。”



会议室里一片死寂,只有空调出风口微弱的气流声。



五位创始人的呼吸明显变得粗重,眼神中的动摇、挣扎,逐渐被一种更深层次的震撼、憧憬和热血沸腾所取代。



沈墨华描绘的,不是一个冰冷的商业蓝图,而是一个属于技术理想主义者的、充满荣耀与使命感的星辰大海。



这远比银湖资本支票上的数字更触及灵魂深处,尤其是对这些满怀才华与野心的年轻创业者而言。



大卫·陈紧紧攥着拳头,指节发白,镜片后的眼睛死死盯着沈墨华,仿佛第一次真正认识这位来自东方的投资人。



然而,沈墨华深知,理想固然动人,但现实的激励同样不可或缺,尤其是在对方刚刚见识过天文数字报价之后。



煽情与画饼之后,必须辅以实实在在的、看得见摸得着的筹码。



他没有给对方太多消化情绪的时间,身体微微前倾,语气从刚才的激昂恢弘,转为一种务实、清晰、充满诚意的谈判姿态:



“当然,空谈理想和未来不够。作为伙伴,我们必须确保你们的付出和才华,获得相匹配的、实实在在的回报。”



他看了一眼身旁的法务顾问,后者立刻从公文包中取出一份早已准备好的文件摘要,并非正式合同,而是清晰的条款要点清单。



沈墨华接过,目光再次看向五位创始人,声音沉稳有力:



“第一,关于团队激励。我提议,并已获得星瀚互联董事会初步授权, 大幅扩充专门针对‘ad’核心团队及早期员工的期权池 。新的期权计划,将确保在‘ad’乃至整个星瀚社交生态达到关键里程碑时,你们每一位所获得的回报,从长期看,将有极大概率远超银湖资本此次收购报价所能带来的个人收益 。”



他给出了一个经过精算的、保守但依然极具吸引力的模拟数值范围,那是一个需要时间兑现、但天花板更高的财富承诺。



“第二,关于自主权。我理解你们对独立决策和快速迭代的渴望。在此,我代表星瀚互联正式承诺,在确保战略协同和数据安全合规的前提下,未来将给予‘ad’团队在产品研发、市场运营、乃至部分投资并购方面, 比以往更大的自主决策空间 。我们会从‘控股投资者’更多地向‘战略伙伴’和‘资源平台’的角色转变。具体的治理架构调整方案,我的法务同事会稍后与你们详细磋商。”



他抛出的这两个现实的筹码,一个解决了“钱”的长期顾虑,一个解决了“

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