战略会议室内,方才被全新愿景激发的振奋余温尚未完全散去,空气中还残留着思维碰撞后的灼热感。



然而,当沈墨华平静却不容置疑地抛出接下来的具体资源分配方案时,气氛骤然变得紧绷甚至凝重起来。



他没有任何迂回,直接指向投影幕布上刚刚更新的预算和人员分配图表。



图表显示,对"parank"搜索引擎算法研发、"极致微言"产品线、以及"校园社交网络"这三个项目的资源投入,被大幅提升到了一个令人咋舌的比例,几乎占据了未来一年集团技术研发和市场预备投入的百分之七十。



而相应的,其他几个此前被视为稳健增长点或正在进行中的项目——



一个企业级邮件系统优化项目、一个在线音乐播放器的试点项目、甚至是一个与门户新闻配套的、改进型的bbs论坛技术升级项目——



其预算和核心人员配置被毫不留情地大幅削减,有的甚至被直接标注为"暂停"或"资源转移"。



"这…沈总,这是不是太激进了?"



一位负责企业邮件系统的部门主管忍不住站了起来,脸色因激动而有些发红,



"我们的企业客户增长很稳定,是眼下可靠的现金流来源之一!突然抽走大部分开发人员,连服务器扩容预算都砍掉三分之二,这会严重影响客户服务质量和后续续约率的!"



"还有音乐播放器项目,"



另一位戴着鸭舌帽、颇有艺术家气质的产品经理急急补充,



"虽然刚起步,但用户反馈很好,流媒体是未来的趋势啊!现在只保留最基本的维护团队,这等于直接放弃了…"



"bbs升级项目已经进行到一半了,"



一位头发花白、在集团服务多年的技术经理推了推眼镜,语气沉痛,



"突然叫停,前期投入全部浪费不说,团队士气也会受到巨大打击。这些项目难道就没有价值了吗?"



质疑声此起彼伏,会议室内充满了不解甚至不满的情绪。这已不仅仅是战略方向的争论,更是切切实实的利益重新分配,触动了许多人的蛋糕。



沈墨华平静地听着所有的反对意见,脸上没有任何波澜。



直到声音渐渐平息,所有目光都集中在他身上,等待着他的解释或妥协。



他没有妥协。



"我知道这会很痛。"



沈墨华开口,声音不高,却像一块冰投入沸腾的水中,瞬间压下了所有的嘈杂,



"我也知道这些被削减的项目各有其价值。但是,集团的资源不是无限的,我们的时间和窗口期更是有限。"



他的目光扫过每一位提出异议的主管,眼神

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