么一回事,对方想来透心凉大学讲什么劳动创造幸福。



然后他看都没看,就给拒了。



自家学校的学生已经很幸福了,压根不需要再灌什么乱七八糟的鸡汤。



想了想,林川直接开号发了条动态。



【林川:一两个毕业生就业难,可以说是学生自己的问题,但大部分毕业生就业难,就不是学生的问题了。



年薪几十万的人,劝毕业生不要太挑剔,三四千的工作能干,外卖也不是不行,真是笑死个人。】



【卧槽,林总是真敢说啊。】



【就有种吃着肉的,听到有人吃不起饭,问他们为什么不吃肉一样的感觉。】



【关键是林总说的没毛病啊,一两个人找不到工作是个人的问题,几百万毕业生就业困难,这能是学生自己的问题?】



然后,那位被林川内涵了的教授,亲自下场回应。



【首先,那天的发言是被人断章取义了,我的本意是鼓励年轻人要脚踏实地,而不是好高骛远。



其次,透心凉作为一家知名企业,应当以身作则,引导正确的价值观,透心凉目前的薪资结构,对国内其他企业很不友好。



最后,无论是透心凉大学,还是阳城理工大学,包分配,本质上都是一种短视的行为,这样不利于教育的良性发展。



大学,应该是培养学生全面发展的地方,而非成为企业的人才后花园。】



林川不语,只是单方面中止了和这位教授所在高校的合作。



听到消息的院长,把校长办公室的门踹飞。



“为了让林川同意我们院里学生去透心凉大学的实训基地实习见见世面,我跑了那么多趟。



结果咱们学校特聘的教授,直接把人惹毛了,现在人家不跟我们合作了,学生实习怎么办,学校出钱买光刻机吗?”



校长也很头疼。



买肯定是不可能买的。



一台光刻机就得好几亿,再说那么多学生,一台光刻机哪里够用。



“还有,你知不知道,咱们学校都被骂成什么样了,网上拿咱们学校这几年的就业情况,定点攻击。



说就业困难,是不是咱们学校的学生太挑剔了,要少点索取。”



校长脸色更难看了。



手机屏幕上,是学校官号的评论区。



此刻,骂声一片。



【你们学校教授说我们太挑剔,先看看自己学校就业率吧,别整天在外面指点江山。】(2/2)

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