员工工资降了。】



【吃相难看。】



林川看热闹不嫌事大。



【林川:xx家电、xx空调、xx电脑,听说你们养不起员工了?



透心凉正在筹备进入家电和电脑行业,急需有经验的有志之士,待遇优厚。



我们不在意你是竞争对手家出来的,也不在意你之前拿多少工资,想想有多少个周末,没在家好好睡一觉了。



来吧,来感受正常双休月薪过万的工作吧。】



被点到的三个品牌:???



透心凉真是一点脸都不要了啊,就这么光明正大地当面挖人?



林川刚发完动态,就收到了一条私聊。



【林总,我是xx空调的员工,您在动态里说的招人是真的吗?】



【林川:当然是真的,你们公司想跳槽的多吗?你要是能多带点人过来,除了正常的工资,还能额外拿一份拉新奖励。暂定是拉一个人过来,通过面试入职,有2000的奖励,上不封底。】



手机那头的女生,看着办公室那一个个正在忙碌的身影,差点流口水。



一个人2000,十个就是2万,一百个就是20万。



公司少说也有几百号人,要是全都给拉过去,那她岂不是直接拿老家一套房。



擦了擦并不存在的口水,女生才点开了员工私底下拉的群。



【卧槽,我们部门刚才开会,领导居然说我们工作积极性太差,没把公司当成家。



我可去他大爷的,一个月就挣4000块钱的窝囊费,无偿加班,没有双休,下了班还得随时在线。



但凡公司一个月发8000,别说当家,我把领导供起来都成。】



【谁不是呢,销售不达标,领导居然让我们自己掏钱买,真就是付费上班。】



【他们一个个吃的满嘴流油,那点小心思全用在底下人身上了。】



女生看着群里的消息,心情更好了。



这压根都用不着她想什么办法。



【我刚偷偷问了一下透心凉的林总,林总说随时欢迎,6000+2000+1000的基础工资,双休、五险一金、年终奖、季度奖、高温补贴、取暖补贴、过节费,入职当天多发一个月工资,生日当天多发一个月工资。】



吸溜。



女生仿佛听到周围传来了一声声咽口水的声音。



一整个下午,人事那边就没闲过。



刚走一个,又来一个。



而且理由出奇的一致。



工资降了,活不下去。



到最后,人事都意识到了问题的严重性,再这样批下去,公司得少一大半人。



人事主管抱起平板就往董事长办公室冲。



“老板,要不还是把工资涨回来吧,要不然,公司真的要没人了。”



董事长接过平板,只一眼,脸就绿了。



一下午,离职53个。<

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