公司,寻找合适的经理人选。



“凌总,是不是定位为男性?”



hr小心翼翼地问。



凌总家里刚闹了那么一出,hr理所当然觉得,找一名男性的经理,比较符合现在凌总的心情。



“不用特别标注男性,我们这么做,岂不是给社会不好的风气引导,打击优秀的女性求职者。



现在很多优秀的女性也在工作,能力一点也不比男性差,这些人,包括我的太太、我的女儿,她们都有自己的公司,都能独挡一面。



所以,性别不是问题,主要还是自己的人品。



不管是男女,来公司上班后,人品也要纳入三个月考察期的范围。”



凌天却意外推翻了hr的提议。(3/3)

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