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“不对啊,跟我有毛关系啊,我瞎紧张个什么事。”



疼痛科的黄水瑶主任一声不吭,只是默默地拿出手机跟科主任庄绮露汇报。



“打起来了!”黄水瑶



“?”庄主任



“医教部的杨主任跟心胸外科的周主任。”黄水瑶



“动手了?!!在哪里???”庄主任



“那倒没有,但吵的很凶。”黄水瑶



“哦。”庄主任



“周主任说杨主任是被人从肿瘤医院赶出来的。”黄水瑶



“他真这么说?!”庄主任



“真的,杨主任脸都绿了。”黄水瑶



“哈哈,老周还是刚啊。”庄主任



“我哪里过分了?我有你过分?”周雷钧直接火力全开,“你自己说你来院之后都干了些什么?!”



“现在病人一投诉你就扣我们临床医护的钱,那病人是你爹还是你妈啊?”



卧槽!太猛了!



高风和一众规培牲都惊呆了,这种场面是我们能看的吗?



不过,绝大部分医护人员都因为这个投诉制度多多少少对杨主任有点意见。



以前还区分有效投诉和无效投诉,现在是只要患者投诉,当年的评优评先资格就没了,还要对科室进行罚钱。



那科室肯定是要具体到个人的。



不过杨明堂主任也有苦衷,一附院近两年的投诉率居高不下,院领导给他施加了很大的压力,所以才脑子一热走了一步蠢棋。



不过规定虽然出了,并没有很严格的执行,算是雷声大雨点小。



但是好巧不巧,心胸外科上个月有个医生因为跟患者家属吵架被处罚



大家都在看热闹,心内科的李慧明主任可没法置身事外,毕竟是在他们科室进行的病例讨论。



要是真是闹大了,他肯定要跟着吃挂落。



“这两个大傻逼,还特么的是科主任呢!”李主任心里吐槽道。



“我说两位主任,病人还等着咱们去给他解决问题呢,要不个人恩怨先放一放吧。”



“包立辉!”



“你跟个棒槌一样杵在那里干什么呢!”



“你是怎么安排的时间!为什么不把讨论放在上午!”



“我”还特么的怨我了呗包立辉无语了。



“你什么你!我要扣你绩效!”



“快领着大家去病房看病人!”李慧明主任大吼道。



李慧明发了一通脾气后,周雷钧和杨明堂主任总算是消停了下来,当下众人鱼贯而出,朝着病房走去。



“哎呦,这什么狗屁医院啊,花了这么多钱还是治不住病!”患者刘冬莲在病床嚷嚷道,“我要出院!”



走在前面的包立辉尴尬的脚趾头都快把鞋给抠破了。



不过刚才在示教室的场面显然更加尴尬,大家这会儿心

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