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“问题在于计算基数。“远藤打断了他,“我方园区编制预计四百二十人。其中日方派驻的技术管理人员约三十五人。如果将这三十五人纳入分母,百分之八十的雇工比例意味着中方员工不得少于三百三十六人。“



远藤翻开笔记本上预先算好的数字。“但如果将管理层与核心技术岗排除在分母之外,实际分母为三百八十五人,中方员工只需三百零八人即可达标。差额二十八人——这二十八个岗位,是我方品控体系能否正常运转的关键。“



马科长看向陈志远。陈志远微微摇了一下头。



“远藤先生,'核心技术岗'的边界太模糊。“陈志远将身体前倾,“如果不加限定,贵方可以把车间里任何一个拧螺丝的岗位都定义为'核心技术'——“



“我方可以提供一份详细的岗位清单,由双方逐一确认。“远藤的回应几乎是即时的。



翻译的声音在中日两种语言之间来回弹跳,语速越来越快。陈志远说一句,远藤接一句;马科长试图插话,被远藤用一个数据堵回去;海关专员提出一个变通方案,远藤又会在三秒之内指出其中的漏洞。



三轮下来,双方都没有后退一步。



陈志远靠向椅背,将手中的圆珠笔搁在桌面上。笔身滚了半圈,停住。



真是难缠呐……



“这样。“他伸手拿起面前的条件书,用圆珠笔在“出口统计口径“与“雇工定义“两行条款旁边各画上一对括号,在括号外侧写下六个字——待进一步协商。



远藤看着那两对括号,沉默了一秒。然后他点了一下头,将自己那份条件书上对应的两行条款同样用钢笔画上括号,在旁边写下相同的六个字。



两份文件上各多出了一对沉默的括号,像是两军对垒时在战场中央划出的临时停火线。



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