张主任向叶文熙详细解释了自己在那天招聘会之后的工作安排:



“我们已经做了分工,这两天她们会再去摸个底,等结果汇总出来,有了大概方向,就去找后勤科聊聊。”



叶文熙点了点头。



摸底是必须的,但这事儿还缺点助力。



她先是肯定了张主任的做法,又聊了点别的,心里琢磨着怎么给这事儿加点力。



从未来的发展看,为军属赋能,提高军属就业能力,改善军人家庭的物质条件,盘活军区内部的经济内循环。



怎么看都觉得是个有利于军区和军属的大事儿。



做的好的话,在全国范围内都是搞活家属经济的典范。



如果这事儿是叶文熙来张罗,她虽然也会送到后勤科,但会想办法再往上递一步,递到司令办公室。



从上往下推,才是最有效的路径。



“对了,张主任,咱们的招募会张罗完,陈科长那边有什么指导建议不?”叶文熙端起茶缸子喝了一口,问得随意。



张主任:“我倒是还没有和陈科长聊这个事儿。”



叶文熙:“要不有机会去问问?正好给我们下一次招募会的筹备,提供点指导方向。”



张主任:“行啊,我去问问。”



叶文熙说:“张主任,其实我还有个其他的建议。”



“你说。”张主任放下手里的笔。



“这件事从大方向和长远来看,是军区的大事,为军属赋能,提高军属就业能力,改善军人家庭的物质条件。”



“做好了,咱们军区内部就能搞活经济的小循环,正好响应了国家当下改革开放、促进经济发展的政策。”叶文熙说得不紧不慢,张主任频频点头。



“当初我成立成衣社的时候,其实没想到军区能这么支持,这么放手让我干。想必上面领导的考虑,比我们更长远,说不定早就有了全盘的打算和规划。”



张主任有点明白叶文熙的意思了,她没插话,只是看着她,等她往下说。



“如果这件事的方向和思路是对整个军区发展有利的,那咱们可以把好的苗头和想法,往上递一递。”叶文熙说。



张主任有些犹豫。



她这些年工作的开展,一直是和后勤科、宣传科这样的职能部门对接,几乎没往司令办公室递过东西。



“直接给司令办公室,会不会”张主任没把话说完。



“不是直接给。”叶文熙笑了笑,“这一次你和陈科长汇报的时候,就可以探探上面的意思。顺便,也问问陈科长的想法。”



她顿了顿,又补了一句:“我想,后勤科作为职能部门,开展工作如果有了上级的支持和明确的指示,他们一定会更加积极地落地执行。”



叶文熙的意思是,事情递交给后勤科,是给他们派了个活,而且是件复杂的事。



且不说这事儿该不该做、是不是好事、做好了是不是功劳一件。



光处理起来就要花不少心思,毕竟这是前所未有的新尝试。



但若是上级部门有了态度、有了支持,从上往下

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