领导们究竟什么态度、有什么具体想法,他也不完全清楚。



叶文熙沉吟片刻,没直接应下。



她让陆卫东先把那份申请工作场地的报告,按程序提交上去。



她说:“等两天,看看这件事处理的情况。”



能和周副司令面对面吃饭的机会,屈指可数。



对方主动提起,本身就是一个积极的信号。



说明,她做的事,进入了上面的视线。



这意味着机会,也意味着需要更清晰的权衡。



在见面之前,她得捋清楚:



军区方面可能的诉求是什么?自己能提供什么?彼此的边界又在哪里?



她叶文熙不会浪费这样难得的契机。



这顿饭,她要吃的明明白白。



她要让周副司令,也让军区相关方面,真正看到互助社和成衣社的价值。



不止是眼前解决了几位军属的生计,更在于它可能起到的示范作用和长远意义。



她要争取的,是实质性的认可和支持,是为这件事日后铺开,扫清一些障碍。



陆卫东把报告递到后勤部,两天后有了回音。



回复很简洁,没说行,也没说不行。



只提了一句“可以先当面聊聊”。



于是,事情就成了现在这样。



周启文副司令、陈远川、后勤科的负责人、军属院委员会的干部



几方被约到了食堂小厨房的包间里,名义上是“便饭”,实则是一场心照不宣的非正式碰面。



从头到尾,上面的态度都很明确:谨慎。



既是对眼下这新政策、新动向的谨慎,也是对叶文熙这个人。



整个流程上面的态度都是不松口,不亮底牌,连这次见面都刻意模糊了性质。



这里的用意,叶文熙看得明白。



无非是想探她的底。



探她究竟有多少真本事,凭什么敢张这个口,又是要地方,又是要动员盘活军属院。



他们要看看叶文熙又到底值不值得组织上投注这份信任。



为此,她提前做了不少功课。



对面坐着的不是陆卫东,是真正握有话语权、行事周密稳重的领导。



而她身上令人费解的地方又不少。



过于活络的心思,太过新派的念头,还有那些仿佛凭空长出来的见识和手艺。



机会只有一次。



话说得太满,容易露馅;藏得太深,又显不出价值。



她得把握住分寸。



既要让他们看到她能做成事,也得让他们觉得,这事交给她,稳妥。



叶文熙穿上了整套成衣社的样板。



最外面是那件藕粉色新中式棉袄,斜襟木扣,掐腰合身。



里头配了一件米

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