没有啥子,独立思考能力很强,很难被人忽悠。



能让他们死心塌地的干活,光靠嘴巴忽悠两句是不可能的。



而实打实的最高待遇标准,功德碑制度,工作内容与权益高度挂钩,写入“基地核心规章”的承诺种种实际手段,才是让科研组全心全意拼命的前提条件。



恰恰因为他们都不是傻子,才明白科研组几乎是高人一等的内部地位,全是靠他们的工作内容换来的。



而他们与苏衍的发展核心息息相关,无论是基地与未来城规划,都远远离不开科研组的劳心戮力。



他们越用心,苏衍的这些家底就越强大,就越容易在未来不受到机制规则的约束。



更何况,他们做的事本就是老本行,也是热爱。



但凡不想做的,随时能换岗位,留下来都是真心喜欢搞科研的。



再加上有死神契本的复活兜底,根本不怕猝死。



这能不拼?



言至于此,苏衍也不好多说什么。



重赏之下必有勇夫,静如今赏的,无非是智夫罢了,但道理是一样的。



“主人,你也别耽搁了。”



陈之辛催促道:“赶紧升阶吧,弄完了我们还有很多工作要进行,新的基地计划就差临门一脚了。”



“行行行。”



苏衍哑然失笑,他们倒是嫌我来这儿多余了。



全部科研小组成员,加上陈之辛有23人,全都是非ur仆从。



按照预计消耗,苏衍剩下的两千三百万能量正好一波清空,没办法为他们刷新出合适的科研特性。



但也无所谓了,先全组进阶,二十多号人加起来提供的科研能力,必然是不差的。



很快,在陈之辛的配合和安排下,进阶工作顺利完成。



苏衍发现,每当他进阶一人后,这名科研人员就会马不停蹄的掉头回到工位上。



什么歇口气,什么好奇自己的变化完全没必要!赶紧加班才是正事!



但凡慢了一点,有些基地模块的更新工作被别人抢了先,自己这名字怎么刻?这待遇怎么稳?这功德碑要不要上?以后的新待遇和内部福利怎么拿下?



说句不好听的,主人能亲自赶过来给我们优先升阶,那都是我们实打实用命换回来的尊重。



“真的够肝。”



苏衍感叹着,将最后的陈之辛升阶,目送着老博士也回到岗位上,苏衍这才有空打开仆从数据进行查看。



他首先检查了陈之辛的个人数据面板,进阶到ur后的陈之辛基础数值变化不大,特性与技能也没有特别明显的提升。



当然,这也有可能是因为陈之辛原本的仆从模板,本身就是与思考与知识相关,这些反倒是无尽之路最不具象化的内容。



但凡牵扯到思考能力、智商高低、学习效率、成长潜力等等,无尽之路并无具体的模板与评级标准,这些内容全靠用户自己判断。



苏衍又依次查看了其余的科研组仆从们,发现大多数都并无明显的改变。



即便完成进阶,他们

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