林渊猛地一拍桌子,发出一声闷响,整个会议室瞬间安静得落针可闻。



他盯着潘海波,冷冷地反问:“我出来做生意,是来赚钱的!我他妈需要跟谁交代?!规矩现在我改了,他想继续留在平台上赚钱,就给我老老实实按t+10走。他要是爱干干,不干拉倒!随时可以下架滚蛋,聚划算现在不缺他一家店!”



众人全都被林渊这突如其来的怒火震住了。



在他们的印象里,这位年轻的老板虽然聪明、有手腕,但在日常相处中一直是个好说话、没什么老板架子的人,平时大家甚至敢跟他开两句玩笑。



但今天,所有人都能明显感觉到气氛不对了。



没人敢在这个节骨眼上再去触他的霉头。哪怕心里有一万个不情愿,几位主管还是纷纷低头,老老实实地表示同意执行。



唯独大管家严克明与o庾明轩,坐在位置上没有吭声。两人深深地看了一眼处于发飙状态的林渊,随后非常默契地若有所思对视了一眼。



彼此心中有个大概,好像自己的这个老板跟之前完全不一样,尤其是对待员工的态度。



不过两人什么也没说,合上笔记本,跟着众人安静地退出了会议室。



……



众人散去后,会议室里只剩下林渊一个人。



他坐在空荡荡的房间里,平复着胸腔里翻涌的心情。



周文华说得太对了,慈不掌兵,义不掌财。



自己大半年以来,一直想营造一个平易近人、和员工打成一片的老好人形象。但事实证明,这种形象根本不适合掌管一家极速扩张的互联网独角兽公司。一个没有棱角、没有脾气的老板,在这些职场老油条眼里,就是好糊弄、好欺负的代名词。



人善被人欺,马善被人骑。自己又犯了华国人典型会犯的一个错误,你对别人好,别人就对你好。这是纯纯脑瘫。



在商业世界里当老板,所谓的“真心换真心”,纯粹就是一个天大的笑话。



自己才是这家公司的掌舵人!规矩,必须由自己来定;规则,必须由自己来书写。尤其是涉及到核心战略与投资眼光,必须要百分之百相信自己的判断。就算最后真的判断错了,大不了亏钱认栽、从头再来。



但绝对不能被手底下这帮拿着高薪的高管牵着鼻子走!



林渊彻底把底层的逻辑盘明白了。这帮高管确实有极强的专业能力,有他们各自擅长的垂直领域。



但作为老板,自己要做的,是居高临下地去统筹他们、使用他们,而不是盲目地全听他们的。



因为每个人的立场是完全不一样的。



高管的立场是什么?他们只认部门的数据好不好看、市场占有率拉得快不快,因为这关系到他们的期权能不能高价变现、他们的履历能不能镀上一层耀眼的金光。



至于公司账上的钱是怎么烧没的、未来会不会死,那跟他们有什么关系?这家死了,他们拿着这份光鲜的简历,跳槽去下一家继续当高管就是了。



但林渊退无可退。



如果不是自己一直想尽办法在给这家公司输血,这摊子早就散架了。



一开始启动那两个亿的资金怎么来的?那

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