于露出了这十天来最发自内心的笑容。



值了。这段时间的全部付出,真的值了,等于一天50万,就问你,换你你干不干吧?



“林总,这只是个开始!”



郭一凡激动地在办公室里来回踱步,“随着圣诞节假期的到来,北美会迎来一波换机潮。大量的iphone3gs激活,我预计下载量还会迎来一个爆发点。”



林渊看着兴奋得的郭一凡,心里其实是非常了然的。



郭一凡为什么这么兴奋?因为他选的是分成模式。



按照之前谈好的3%净利润分成,这短短十天,郭一凡个人的账上就已经趴着将近15万的奖金了。



这就是人性的真理。



如果一个项目,你只给高管发死工资,那他是没有激情的。



卖一百万和卖一千万,跟他有什么关系?他每天只会按时打卡,准点下班。



所以,公司往往都会搞股权激励、搞利润分成。



你想让人往死里干活,就必须摸透人性。人性这东西,说复杂也复杂,说简单也简单,通俗易懂就一句话:钱给到位,姿势你定。



你给我开一千块的工资,我只能回你一句呵呵,顺便把老板的茶杯里吐口唾沫;



你给我开五千块,我好歹会收敛一下脾气,按时完成工作;你要是给我一个月开10万,我住公司就不走了,公司就是我家。



你要是一千块底薪,还要天天给我画着十万块的大饼,让我感恩戴德、把公司当家?那不纯纯脑子有大病吗?这种老板就该拉出去,架上加特林,弹药管够,扫个三天三夜,直接打成渣!



反之,你像林渊现在这样,十天就让手下赚了十五万。



那你就是郭一凡的亲爹,他现在能恨不得把铺盖卷搬到公司机房里住着不走。



“干得漂亮,郭总。”



林渊毫不吝啬自己的夸奖,随后目光在报表上扫了扫,突然眉头一挑。



“等等。”



林渊抬头看着郭一凡,“《愤怒的小鸟》的数据呢?怎么在这张表上没看见?你给它投广告了吗?”



郭一凡原本兴奋的脸色瞬间僵了一下,老脸罕见地一红。



“呃……那个,林总。”



郭一凡有些尴尬地挠了挠头,“这几天prohdr的数据涨得太猛,我一直盯着服务器和广告投放的优化。那个……那只鸟,我给忙忘了。”



其实哪里是忙忘了,郭一凡从一开始打心眼里就不看好那个简单的弹弓游戏。



在这个精力有限的爆发期,他自然是把所有的资源和注意力都倾注在了能下金蛋的prohdr身上。



“林总,咱们真的要在这款游戏上砸广告费吗?”郭一凡还是忍不住劝了一句,“它的留存率数据很一般,我真觉得没必要浪费预算。”



林渊有些无奈地叹了口气。



他总不能拍着桌子告诉郭一凡:“你懂个屁呀!这个东西在未来创造的价值非常的高,甚至拍过大电影。至少在未来是成功过的。”



在这个节点上,拿未来的结果去解释现在的

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