一直以来,自己被框在一个固定的思维里面,小心翼翼,不敢去尝试,不敢去改变,生怕引起蝴蝶效应,反而让自己显得束手束脚。



还得招个市场总监,要成立专门的市场营销部。术业有专攻,这一点在杨光明身上体现得淋漓尽致。



自从杨光明到岗,分担了不知道多少压力和工作。这个人就完美诠释了人才的重要性。



自己主打的是海外市场,还得找一个比较了解的相关人员。但在京南,这样的人才估计很少很少。



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