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林渊看了一眼,乐了。



格子衬衫,发际线上移;背着个双肩包,戴个眼镜。那种常年对着电脑敲代码、被屏幕辐射腌入味的气质,林渊太熟悉了。



太对味儿了。



“魏东,34岁。”朱小月接过简历,念了出来。



魏东推了推眼镜,有些局促地坐在椅子上。



他是请假出来的,自己的公司已经把自己手上的项目都移交给了新的同事。做这行的,懂的都懂,这是卸磨杀驴的前兆。



因为你这个年纪了,如果没有一个非你不可的理由。就是不会留你的。你根本就不可能跟二十几岁的小年轻比精力。



大部分的程序员都是从事着相对来说没有技术那么困难的工作,但是工资每一年都是要给他们涨的。



所以,一旦到了35这个大关,就默认准备开始淘汰。几乎都形成了行业潜规则。



看到他,林渊就想起了以前的自己,那个时候也是这样。



嘴上说的比谁都好听,实际就是要把你弄走,根本不讲情面。体面点还能拿个n+1的赔偿,这就算有良心的公司了。



不体面了,你不走?先给你调到外地。再不行,更狠的派你出国,反正手上也不给你项目,你就拿基础工资,也没有团队奖金。



一万种方法可以把你逼走。



什么?维权?



那你去吧,祝你好运。



“做过什么项目?”朱小月按流程问。



“之前给税务局做过报税系统维护,还有几个企业erp的二期开发。”魏东老老实实地回答。



没等朱小月继续问,林渊直接接过话茬:“税务系统的并发量不大,但是对数据一致性要求很高。你们用的什么数据库?oracle还是mysql?事务隔离级别怎么设的?”



魏东猛地抬起头,眼神有点惊讶,他一直以为坐在旁边的年轻人是公司员工,这个女的是公司领导。



没想到对面这个年轻人出口就这么专业。



“用的oracle。隔离级别是reamitted,但是为了防幻读,我们在业务层做了锁……”



接下来的十分钟,朱小月听着这一老一少两个男人嘴里蹦出一堆她听都没听过的词:什么“存储过程”、“死锁检测”、“索引优化”……



她偷偷瞄了一眼林渊。



这个小老板,不简单啊。



原本以为只是个有点钱出来玩的富二代,没想到肚子里真有货。她是人事,眼光自然不差,明显自己这个老板比对面的还要专业,可对面这人34岁啊!自己老板有20吗?



魏东也确实震住了。眼前这个年轻人,对底层逻辑的理解,比他以前那个只会画饼的cto强了不知道多少倍。



“行了。”林渊大致摸了低,心里已经有数:“技术底子还行。不过我要说清楚,我这儿是创业公司,肯定要加班。你这个岁数,还行吗?”



魏东沉默了一下,:“男人不能说不行,只要有加班工资,我还是能拼一拼的。”



林渊笑了,男人的无奈,无需多言。本章未完,点击下一页继续阅读

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