在09年这个时间,你几乎就不可能在市面上说有个野生的职位,福利待遇保障全部都很好。



这种都是内部渠道早就消耗完了。除非你个人能力非常强。你有过人的天赋、过人的资格、过人的能力。



那就不要去考虑了。这种人到哪里都能成功,都能活下来,你不大可能来到这个市场里找工作。



绕了一圈。基本上都是1000~2000的普遍工资,高一点管理岗就是3000,有的人写个5000,这就是2009年的物价。



就算你到了未来,再过10年,也就是5000块左右的水平,没什么太大的波动。



不有个笑话这么说吗?3000块钱,你就可以买一个大学生,给你从早到晚的干活,每天8小时不间断。



林渊知道了大概市场的行情,随后来到了市场管理办公室。



“还有空余的展位吗?小公司可以参会招聘吗?”



办事员是个戴眼镜的中年妇女,正对着电脑斗地主,头都没抬:“有,可以参加,公司资质带了吗?营业执照、税务登记证、法人身份证,缺一样都不行哦。”



“都在这。”林渊把档案袋放在桌上,这是去阿里之前就准备好的,以防当时需要资料什么的。



此时中年妇女才停下手中的游戏,抬头看了一眼林渊,然后大概扫了一眼他的资料,根本没细看,其实他就是走个过场。



因为看台那边一大堆的空缺,自己的领导求爹爹拜奶奶才拉了几个有名的公司,几家公司都说好了,不缺人。纯属给个面子。



此时有这种野生的小老板想招人,那真是皆大欢喜。



“a区还有位置,不过得加钱,那是黄金地段。”中年妇女指了指图纸上一大片空白,“一千块。”



其实完全一分钱都不要,就是随口问问,对方给了就是外块。



林渊都没还价,直接掏钱,时间宝贵。



“开个发票,给我个牌子。”



“发票没有的哦,可以给你写个收据。”



林渊:“……”



20分钟后,林渊来到了一个空白展位,由于时间已经来不及找广告公司做易拉宝了。



那个中年妇女给林渊搞来了一个塑料黑板。也总算是这钱没白花:



【京南ly科技(急聘)】



1.人事主管(2名)



2.销售主管(2名)



3.客服主管(2名)



4.技术主管(2名)



所有岗位,薪资面议(高于市场价20%)。



来的时候就早就想好,每个岗位都要有两个人,因为这种招聘市场上来的人员素质参差不齐。



而且就匆匆一面,也不知道对方是人是鬼,万一不合适,也能有个备用。



主要为了应对接下来的双十一,必须做好充分准备,不能人家那边给了你机会,你自己把握不住,那就亏大了。



反正9月、10月,展会是一直不断的,每天都有。



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