“因为只有读过研的人,才知道学校教研室里的科研黑话怎么说,沟通起来才没有障碍。”夏冬解释道。



“更重要的一点,对外沟通能力一定要相对强一些,不能是只会闷头写代码的社恐。”



一鸣在旁边乐了:“泽明,这对你来说可是个大工程,咱们程序员里找社牛,这概率比写代码一次过还不靠谱。”



吴泽明瞪了一鸣一眼:“别瞎说,我们技术团队里人才济济,沟通能力强的多得是。”



夏冬没有理会一鸣的调侃,继续交代吴泽明。



“先把这些好苗子筛出来,建立一个专属的技术支持池。”



“等到高校那边的课题立项了,经费下发了,就把这些人作为我们公司内部的驻点联络人员。”



“让他们直接以技术支持的身份,加入到各个高校的课题组里面去。”



夏冬点出了这个安排的核心目的。



“一方面,他们对我们自己写的tenrflo和九章底层代码最熟悉。”



“一旦课题组在跑数据的过程中遇到框架本身的阻碍,他们可以直接在现场修改底层逻辑,帮助研究顺利推进。”



“另一方面,他们也是我们了解学术界前沿需求的第一手信息源。”



吴泽明将这些要求详细记录下来。



“明白了,我会按照学术背景和沟通能力双重标准,组建一支精锐的支援团队。”吴泽明给出了承诺。



夏冬满意地点了点头。



“行了,大方向就是这些,去干活吧。”



一鸣和吴泽明一起走出了办公室。



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