这样的视角。”夏冬看着台下。



“我希望,盛夏科技对于各位来说,不仅仅是一个每个月领工资的地方。”



“我希望这是一次实现你们自身技术价值的机会。”



“是一个让你们认识更多志同道合、脾气相投的朋友的平台。”



夏冬加重了语气。



“我不希望你们把工作当成是为了生存不得不做的苦差事。”



“我希望你们每天早上刷卡进公司的时候,心里是带着期待的,是带着激情的,是想着今天又能解决什么牛逼的bug的。”



很多人默默地点头。



在盛夏科技,他们确实感受到了这种纯粹的技术氛围。



“正因为如此,我们需要保持精力和热情。”夏冬话锋一转。



“所以,我们公司有一条死规矩。”



“晚上八点,行政部准时开始赶人。”



夏冬看着梁远。



“梁远,这个制度执行得怎么样?”夏冬问。



“报告,严格执行。除了值班人员和突发项目攻坚小组,其余人员八点前全部清场。”梁远站起来回答。



“很好。”夏冬点点头。



“忙的时候,项目赶进度,可以加班,这我理解。”



“但是,别太晚。别熬夜。”



夏冬指了指自己的脑袋。



“我们要靠脑子赚钱,不是靠透支生命。”



“身体健康、工作成就和生活质量的平衡,你们必须做好。我不需要你们把命卖给公司。”



台下响起了一阵热烈的掌声。



很多经历过外企和传统it公司无休止加班的员工,对此感触极深。



“当然。”夏冬双手下压。



“我不提倡过度加班,不代表我给你们画大饼。我刚才说了,不把钱当目的是我的事。”(3/3)

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