“郭总的顾虑,我其实非常理解。”夏冬突然缓和了语气。



郭可尊如释重负,赶紧点了点头。



“作为ad大中华区的负责人,肩上的担子极重,每一步都需要走得极其稳妥。”夏冬甚至开始替郭可尊说话。



郭可尊有些错愕地看着夏冬,不知道对方这是什么套路。



“但我相信。”夏冬加重了语气。



“郭总内心深处,肯定是非常愿意和盛夏科技一起合作的。”夏冬把一顶高帽子戴了过去。



“这是自然,这是自然。”郭可尊赶紧表态。



“我们一起把这个‘九章’计算平台做起来。”夏冬描绘着未来的蓝图。



“一旦我们两家联手,将这个架构成功落地。”夏冬看着郭可尊。



“我们在并行计算领域的效率,将远远赶超英伟达的cuda。”夏冬抛出了一个极其诱人的前景。



潘晓明在旁边眼睛都亮了,这是他做梦都想实现的技术突破。



“到那个时候。”夏冬盯着郭可尊的眼睛。



“郭总就是整个ad的头号功臣。”



郭可尊的心脏猛地跳动了一下。



“您不仅帮公司签下了一亿美元的巨额订单,解决了眼前的业绩危机。”夏冬逐步剖析。



“更关键的是,您主导的这次合作,在技术路线上,狠狠地刺穿了英伟达引以为傲的cuda生态。”



夏冬每说一句话,郭可尊的眼睛就亮一分。



“一箭双雕。”夏冬吐出四个字。



“这会让您在ad全球总部的地位,达到一个前所未有的高度。”夏冬直接把饼画到了郭可尊的心里。



夏冬的这番话,彻底击中了她作为职业经理人最核心的诉求。



利益、地位、名声。



而且,这个饼并非虚无缥缈,只要“九章”架构真的如夏冬所说那般先进。



这一切都将成为现实。



这简直就是一份送上门的惊天履历。



她刚才满脑子都在算计风险和研发成本。



被夏冬这一提醒,她瞬间意识到,风险背后隐藏着怎样惊人的收益。



“而且,我还需要向郭总透露一个信息。”夏冬见郭可尊已经被利益打动,决定再加一把火。



郭可尊立刻直起身子,全神贯注地听着。



“我们盛夏科技开发的这套个性化推荐算法,并不只是我们在用。”夏冬抛出了另一个重磅消息。



“哦?”郭可尊有些惊讶。



“远在美国的facebook,以及字节跳跳公司。”夏冬提到了两个极具分量的名字。



一鸣在旁边听到“字节跳跳”,坐的更直了,他一直觉得夏冬这个名字起的很好,接地气而且很灵动。



那是夏冬在海外实际控制的公司,但外界无人知晓。



“他们目前的底层算法,也是由我们盛夏科技提供技术支持的。”夏冬面不改色地扯

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