正文 第481章 陆奇的复盘（上）
一鸣拍了一下大腿。
“花自己的钱，用老外的技术大牛，来培养我们自己的生力军。”
“最后做出来的系统，还是装在我们的手机上卖给他们。”
一鸣站起身准备离开。
“我这就去和hr部门对接，立刻启动联合开发小组的人员编排。”
夏冬叫住一鸣。
“通知陆奇那边，海外研发中心的设备采购必须用最高配置。”
“工欲善其事，必先利其器。”
一鸣点头答应。
“明白，我会盯着采购流程。”
一鸣转身走出了办公室。
……
大洋彼岸的美国。
陆奇刚刚结束了一场内部高管会议。
会议的核心议题是如何快速推进与盛夏科技的对接工作。
陆奇回到自己的办公室，在飞书上拨通了夏冬的语音电话，这也是飞书刚上的功能。
只不过这个功能只能在电脑上使用。
飞书的手机客户端，还不支持。
电话很快被接起。
陆奇的声音传了过来。
“夏冬，美国这边的研发中心基本就绪了。”
夏冬对着电话说道。
“工程师的情绪怎么样？”
陆奇在电话那头笑了一下。
“他们现在的士气非常高涨。”
“媒体的报道让他们觉得自己是这场商战的胜利者。”
“他们迫不及待地想要看到盛夏科技交出来的10版本底层代码。”
“很多人都憋着一股劲，想要在接下来的联合开发中占据主导地位，证明美国工程师的技术实力。”
夏冬语气平稳地回应，“这是好事。”
“不怕他们有胜负欲，就怕他们不出力。”
“告诉他们，谁写的模块效率最高，谁就能拿到最高的项目奖金。”
陆奇停顿了一下。
“飞书的协同办公模式，这边的工程师一开始还有点不适应。”
“但经过磨合，他们发现这款软件在跨时区沟通和项目管理上极其高效。”
夏冬说道，“飞书的服务器要保证绝对的稳定。”
“国内这边的开发团队已经分好了小组。”
“明天开始，两边的人员就要进行一对一的技术交底。”
陆奇郑重地回答。
“我会亲自把关。”
“我会确保海外的每一个核心技术人员都把精力放在推进项目进度上。”
“至于带新人的事，我已经把这项指标加入了他们的绩效考核体系里。”
夏冬对陆奇的执行
“花自己的钱，用老外的技术大牛，来培养我们自己的生力军。”
“最后做出来的系统，还是装在我们的手机上卖给他们。”
一鸣站起身准备离开。
“我这就去和hr部门对接，立刻启动联合开发小组的人员编排。”
夏冬叫住一鸣。
“通知陆奇那边，海外研发中心的设备采购必须用最高配置。”
“工欲善其事，必先利其器。”
一鸣点头答应。
“明白，我会盯着采购流程。”
一鸣转身走出了办公室。
……
大洋彼岸的美国。
陆奇刚刚结束了一场内部高管会议。
会议的核心议题是如何快速推进与盛夏科技的对接工作。
陆奇回到自己的办公室，在飞书上拨通了夏冬的语音电话，这也是飞书刚上的功能。
只不过这个功能只能在电脑上使用。
飞书的手机客户端，还不支持。
电话很快被接起。
陆奇的声音传了过来。
“夏冬，美国这边的研发中心基本就绪了。”
夏冬对着电话说道。
“工程师的情绪怎么样？”
陆奇在电话那头笑了一下。
“他们现在的士气非常高涨。”
“媒体的报道让他们觉得自己是这场商战的胜利者。”
“他们迫不及待地想要看到盛夏科技交出来的10版本底层代码。”
“很多人都憋着一股劲，想要在接下来的联合开发中占据主导地位，证明美国工程师的技术实力。”
夏冬语气平稳地回应，“这是好事。”
“不怕他们有胜负欲，就怕他们不出力。”
“告诉他们，谁写的模块效率最高，谁就能拿到最高的项目奖金。”
陆奇停顿了一下。
“飞书的协同办公模式，这边的工程师一开始还有点不适应。”
“但经过磨合，他们发现这款软件在跨时区沟通和项目管理上极其高效。”
夏冬说道，“飞书的服务器要保证绝对的稳定。”
“国内这边的开发团队已经分好了小组。”
“明天开始，两边的人员就要进行一对一的技术交底。”
陆奇郑重地回答。
“我会亲自把关。”
“我会确保海外的每一个核心技术人员都把精力放在推进项目进度上。”
“至于带新人的事，我已经把这项指标加入了他们的绩效考核体系里。”
夏冬对陆奇的执行
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