速强迫自己镇定下来。



他推了推鼻梁上的眼镜,掩饰住眼底的那一丝惊骇。



“是不太像。”梁远坦诚地说道,声音已经恢复了平稳,“我想象中的老板,应该更……老成一些。”



“年轻是最大的资本,不是吗?”



夏冬走过来,伸出手。



“幸会,梁远。”



梁远看着那只伸过来的手。



手指修长,没有什么茧子,看起来很文弱。



但他不敢有丝毫轻视。



他伸出手,紧紧握住。



“幸会,夏总。”



这一次,他叫这一声“夏总”,比在电话里要真诚得多,也沉重得多。



“够大。”梁远松开手,再次评价了一句这空旷的办公室,像是在掩饰刚才的失态。



“以后会更挤。”



夏冬指了指旁边的一鸣。



“这位是我现在的助理,一鸣。”



一鸣正跟简历搏斗,闻言抬起头,笑了笑。



梁远看了一眼一鸣,点了点头。



“眼神很纯粹,是个好苗子。”



一鸣却没听到,继续埋头苦干。



“我这人不喜欢废话。”夏冬开门见山,“我们要扩张,速度会很快。我需要一个人,帮我把好关,不仅是招人,还有管人。”



“现在的团队有多少人?”梁远问。



“核心成员算上我在内,九个,其他人暂时都是远程线上办公,不过马上都会搬过来。”



夏冬说,“但你要做好准备,三个月内,我们要扩充到一百人。”



梁远眉毛挑了一下。



“一百人?资金够吗?”



“钱不是问题。”夏冬看着他的眼睛,“问题是,你能帮我找到那九十一个不掉链子的人吗?”



梁远沉默了片刻。



他看着夏冬那双深不见底的眼睛。



他在阅人方面很有一套,但他看不透这个年轻人。



夏冬身上有一种很奇怪的特质,既有年轻人的冲劲,又有一种仿佛历经沧桑的沉稳。



这种矛盾感,很迷人。



“我可以。”梁远开口道,“但我有个条件。”



“薪资?”



“不。”梁远摇摇头,“薪资照着市场价给就行。我的条件是,在人事权上,我要有绝对的否决权。如果你塞进来的人我不满意,我有权让他滚蛋。”



夏冬笑了。



笑得很开心。



“成交。”



夏冬伸出手。



“欢迎入伙。”



梁远握住夏冬的手,这次比刚才更用力了一些。



“那……我现在回去办离

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