了指屏幕,“你有技术背景,你知道咱们需要什么样的人。如果是hr来筛,他们只能看学历和工作年限,那是瞎猫碰死耗子。但你不一样,你能从这些人的项目经历里,看出谁是混日子的,谁是真大牛。”



一鸣听着,眉头微微皱起,又慢慢舒展。



他是个内向的人,但这不代表他没有野心。相反,他对商业逻辑、对团队搭建、对如何把技术转化为生产力,有着近乎狂热的兴趣。



让他只写代码,他其实是有点不满足的。



但他没想到,夏冬居然这么敏锐,一眼就看穿了他潜意识里的想法。



“而且,”夏冬接着忽悠,“咱们公司现在的架构是一张白纸。这三千多份简历里,藏着咱们未来的业务骨干。让你来筛,等于让你亲手挑选未来的战友。这权力,大不大?”



一鸣的喉结滚动了一下。



这逻辑,无懈可击。



“行。”一鸣点点头,接过电脑,“我筛。”



夏冬心里暗笑。



让未来的字节跳动创始人给自己当hr筛选简历,这事儿说出去估计都没人信。



但他知道,这是一鸣成长的必经之路。



上一世的一鸣,最强大的地方不仅仅是算法,而是他对信息的组织能力,以及对“人”的判断力。



现在的锻炼,是为了以后能把更多的事情甩给他。



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