第583章蓉城，结合苏联机械与国内电子技术的基地
随著谢威问出「谁赞成？谁反对」这句话，会场内陷入了寂静。
谢威目光扫视一圈，没人跟他对视。
此刻他终于感受到了为什么那么多人喜欢当领导。
就在他准备以一句「就这样决定」来结束会议时，一名五十出头的工人代表站了起来o
所有人的目光都看向他。
这名工人代表身体微微颤抖，忐忑的看著谢威。
「什么问题？」
谢威开口问道。
工人代表咬牙说道：「谢主任，我想问问，宏峰集团股权调整后，单位干部职工持股的问题怎么解决？也由学校收购吗？」
会场中众人脸上的表情顿时变得复杂起来。
当初搞股份制改革，143的股权分给干部职工，很多都是被谢建国强行摊派的。
当初的股份，也就只有干部职工手中的股份是给了真金白银的。
无数干部职工都认为被坑了。
要不是谢建国自己个人贷款了三千多万，怕是某天晚上在路上都被人给用板砖拍了。
「干部职工的股权，如果不愿意留著，可以由校企办出钱，按照银行利息回购。」
「谢主任，不知道被剥离的单位干部职工，还能进入宏峰集团下属单位吗？」
一名四十多岁的中年人站了起来。
所有人都看向谢威。
就连罗伟等人，也是担忧地看著谢威。
「被剥离的单位破产后，符合集团岗位招聘条件的，会录用，但是！」
谢威说到这里，停顿了一下，犀利的目光再次扫过整个会场。
所有人目光都投在谢威身上，等著他说出转折的话题。
「破产单位的职工除非是单位安排进入集团下属单位，之前的工龄清零————也就是说，如果谁想通过辞职或停薪留职的方式离开原单位，进入宏峰集团下属单位，同样不计算之前的工龄————」
谢威脸上的表情非常严肃。
随著他的这番话说出，现场的工人代表跟股东代表们反应截然相反：工人代表们脸上满是失落，而股东代表们则是满脸欢喜。
毕竟，能离开原单位进入重组后的宏峰集团的，不是核心管理人员就是技术骨干，至少也得是有著丰富经验的技术工人。一旦他们离开，生产停顿的单位即使有了资金跟新的项目，想要重新开始，也没有太大的可能了。
蓉城方面不会愿意看到这么多单位就此破产、倒闭。
核心人才绝对不能抽调。
谢威必须从一开始就杜绝这种可能。
至于是否符合《劳动法》，这就不在他的考虑范围了：很多人停薪留职甚至辞职下海，去了私营单位或外资企业，人家也不会认可之前的工龄啊。
工龄，却又关系到干部职工的退休工资。
所以即使在这个年代，敢辞职下海闯荡的人
随著谢威问出「谁赞成？谁反对」这句话，会场内陷入了寂静。
谢威目光扫视一圈，没人跟他对视。
此刻他终于感受到了为什么那么多人喜欢当领导。
就在他准备以一句「就这样决定」来结束会议时，一名五十出头的工人代表站了起来o
所有人的目光都看向他。
这名工人代表身体微微颤抖，忐忑的看著谢威。
「什么问题？」
谢威开口问道。
工人代表咬牙说道：「谢主任，我想问问，宏峰集团股权调整后，单位干部职工持股的问题怎么解决？也由学校收购吗？」
会场中众人脸上的表情顿时变得复杂起来。
当初搞股份制改革，143的股权分给干部职工，很多都是被谢建国强行摊派的。
当初的股份，也就只有干部职工手中的股份是给了真金白银的。
无数干部职工都认为被坑了。
要不是谢建国自己个人贷款了三千多万，怕是某天晚上在路上都被人给用板砖拍了。
「干部职工的股权，如果不愿意留著，可以由校企办出钱，按照银行利息回购。」
「谢主任，不知道被剥离的单位干部职工，还能进入宏峰集团下属单位吗？」
一名四十多岁的中年人站了起来。
所有人都看向谢威。
就连罗伟等人，也是担忧地看著谢威。
「被剥离的单位破产后，符合集团岗位招聘条件的，会录用，但是！」
谢威说到这里，停顿了一下，犀利的目光再次扫过整个会场。
所有人目光都投在谢威身上，等著他说出转折的话题。
「破产单位的职工除非是单位安排进入集团下属单位，之前的工龄清零————也就是说，如果谁想通过辞职或停薪留职的方式离开原单位，进入宏峰集团下属单位，同样不计算之前的工龄————」
谢威脸上的表情非常严肃。
随著他的这番话说出，现场的工人代表跟股东代表们反应截然相反：工人代表们脸上满是失落，而股东代表们则是满脸欢喜。
毕竟，能离开原单位进入重组后的宏峰集团的，不是核心管理人员就是技术骨干，至少也得是有著丰富经验的技术工人。一旦他们离开，生产停顿的单位即使有了资金跟新的项目，想要重新开始，也没有太大的可能了。
蓉城方面不会愿意看到这么多单位就此破产、倒闭。
核心人才绝对不能抽调。
谢威必须从一开始就杜绝这种可能。
至于是否符合《劳动法》，这就不在他的考虑范围了：很多人停薪留职甚至辞职下海，去了私营单位或外资企业，人家也不会认可之前的工龄啊。
工龄，却又关系到干部职工的退休工资。
所以即使在这个年代，敢辞职下海闯荡的人
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