的心中了。



「张工,有人找。」



正在这时,外面一个年轻人出现在办公室门边。



乔向红跟彭逸飞两人出现在办公室门口,看到扭头看向自己的谢威,两人心中咯噔一下,对视了一眼。



两人都从对方眼中看到了担忧!



他们准备跟张敬研私下先沟通,结果谢威却在这里。



巧合?



在哈工大,涉及到谢威,绝对没有巧合的。



「两位领导来了?我这刚跟张工聊去西工大的事情呢。」



谢威仿佛没看到两人难看的表情,笑著对他们打招呼。



两人无奈,只能先进去。



谢威都已经把话说明了。



「我只是一个技术员,服从组织安排。」



张敬研跟两人打完招呼后,就直接把决策权丢给了学校。



意思很明显,只要学校同意,他没有意见。



「两位,咱们也不用绕圈子。既然你们拿出了名单,对张敬研等同志应该也有所了解————」



谢威见两人表情怪异,不停眼神交流,也不顾是否逾越,直接开口跟对方谈条件。



意思就是一个,张敬研团队去了西工大,也得按照哈工大的来一只搞科研,不搞管理。



两人自然应允。



可当谢威提到人过去,组织关系不动后,两人都不乐意了。



「谢主任,人过去,组织关系不过去,这对同志们的发展非常不利啊。」



乔向红眉头拧成了一个川字。



开玩笑呢!



组织关系不过去,哈工大随时都能把人给召回来。



至於单位不放人?



以哈工大的手段,他们能让借调单位留不住从自己单位借调的人,却绝不可能让别的单位借调的人才不还。



谁让人家成果多,还不让上面操心经费?



「两位,合作的目的是为了交流双方的技术跟成果,培养更优秀的人才。我的想法是双方建立长效交流机制,相互派遣技术骨干————」



把最优秀的人才送出去学习,谢威是支持的。



可要说就这样给了其他单位,谢威怎么想都觉得无法接受。



所以,最终想出了如此的办法。



「谢主任,之前贵校就搞过这————」



乔向红没好气地提醒谢威:以前你们用烂的套路,现在不行了。



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